HR Business Partner (m/w/d)

CGI; Köln; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

A leading company is seeking an HR Business Partner for its Germany West Business Unit. The role involves strategic HR consulting, collaboration with management, and operational HR processes. The ideal candidate will have a degree in HR or related fields and experience in HR roles. Benefits include flexible working hours, home office options, and attractive perks.

Leistungen

Flexible Working Hours

Home Office Options

E-Learning Opportunities

Stock Participation

Profit Sharing

Mobility Models

Support for Sabbaticals

Parental Leave Support

Qualifikationen

• First experience in general HR work as HR Business Partner or Personnel Officer.
• Fluent in German and English.

Aufgaben

• Advise leadership on HR processes like Talent Management and Performance Management.
• Analyze HR metrics and derive actionable recommendations.
• Collaborate with local employee representatives.

Kenntnisse

Analytical Thinking

Structured Approach

Collaboration

Ausbildung

Degree in Human Resource Management

Degree in Business Administration

Degree in Social Sciences

Tools

Analyzing Tools

Reporting Tools

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung: HR Business Partner (m/w/d) in der Business Unit Germany West

Als Teil unseres stetig wachsenden bundesweiten HR-Teams übernimmst du die ganzheitliche Beratung in personalrelevanten Fragen eines Geschäftsbereichs auf Management-Ebene. Du berichtest direkt an den HR Director der Business Unit.

In deiner Rolle bist du Mitglied des lokalen Leadership Teams an den jeweiligen Standorten und berätst strategisch sowie partnerschaftlich die Führungskräfte. Du bist verantwortlich für die Einbindung von HR-Themen in unternehmerische Entscheidungen sowie für alle operativen personalwirtschaftlichen Prozesse. Monatlich präsentierst du regionale und globale HR-Themen in Management-Meetings. Du bist erster Ansprechpartner für die Manager und wirst von lokalen und globalen Shared Service Teams sowie Experten aus den Centers of Expertise unterstützt.

Die Position kann in Düsseldorf oder Köln besetzt werden und erfordert gelegentliche Reisen innerhalb der Business Unit Germany West.

1. Du agierst als Sparringspartner unserer Führungskräfte bei HR-Prozessen wie Talent Management, Nachfolgeplanung, Performance Management und unterstützt bei der Umsetzung der HR-Strategie.
2. Du arbeitest projektbezogen mit regionalen und internationalen Teams zusammen und passt globale Vorgaben an lokale Gegebenheiten an.
3. Regelmäßiger Austausch mit den lokalen Arbeitnehmervertretungen gehört zu deinem Aufgabenbereich.
4. Du hast stets die HR-Standards und -Prozesse im Blick und arbeitest an deren Weiterentwicklung und Optimierung.
5. Relevante HR-Kennzahlen analysierst du und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.
6. Für die Position bringst du ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit, ergänzt durch eine Ausbildung im Personalwesen.
7. Zudem verfügst du über erste Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit, z.B. als Personalreferent oder HR Business Partner.
8. Du hast Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
9. Eine analytische und strukturierte Denkweise sowie sicherer Umgang mit Analysetools, Reportings und KPIs zeichnen dich aus.
10. Prozesse weiterzuentwickeln und zu optimieren macht dir Freude.
11. Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind fließend.

Wir bieten dir eine offene Unternehmenskultur, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice, Weiterbildungsangebote über unsere E-Learning-Plattform Academia, sowie attraktive Benefits wie Aktienbeteiligung, Gewinnbeteiligung, Mobilitätsmodelle und Unterstützung bei Sabbaticals oder Elternzeit. Bei uns findest du ein unterstützendes Umfeld, das Wert auf Work-Life-Balance legt und gemeinsame Events fördert.