HR Business Partner (m / w / d)

Carglass GER 1; Köln; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Carglass sucht einen HR Business Partner, der eigenverantwortlich Geschäftsbereiche in HR-Themen unterstützt. Die Rolle umfasst die Beratung von Führungskräften, die Gestaltung von Personalprozessen und die aktive Begleitung von Transformationsprojekten. In einem modernen Arbeitsumfeld werden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, eine großzügige Home-Office-Vereinbarung und zahlreiche soziale Leistungen geboten.

Leistungen

flache Hierarchien

Mitarbeiterevents

kostenfreie Parkplätze

Einarbeitungsplan mit Patenprogramm

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

großzügige Home-Office Vereinbarung

30 Tage Urlaub

Mitarbeiterhandy

betriebliche Altersvorsorge

subventionierte Krankenzusatzversicherung

Qualifikationen

• Langjährige Berufserfahrung im Personalwesen eines Unternehmens.
• Fundiertes arbeits- und betriebsverfassungsrechtliches Wissen.
• Sehr gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung von Geschäftsbereichen bei HR-Themen.
• Beratung der Führungskräfte in personalpolitischen Fragestellungen.
• Begleitung betrieblicher Change- und Transformationsprojekte.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

analytisches Denken

strategisches Denken

Lösungsorientierung

Teamarbeit

Selbstständigkeit

Ausbildung

abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung zum Personalfachkaufmann

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Carglass in Deutschland ist Spezialist für die Reparatur und den Neueinbau von Fahrzeugglas. In Deutschland beschäftigt Carglass rund 2.450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon sind über 1.700 speziell geschulte Carglass- Monteure. Etwa 550 Mitarbeiter arbeiten in der Hauptverwaltung in Köln, rund 170 Mitarbeiter sind im Customer Contact Center (Call Center) beschäftigt. Das Unternehmen bearbeitet rund 1,2 Mio. Kundenkontakte pro Jahr und hilft Autofahrern in ganz Deutschland, entweder in einem der 370 Service-Center oder unterwegs mit mehr als 240 mobilen Einheiten.

Zur Unterstützung für den Bereich Human Resources suchen wir unbefristet in Vollzeit in unserer Hauptverwaltung in Köln-Godorf eine / n

Deine Aufgaben :

Als HR Business Partner (m / w / d) betreust Du eigenverantwortlich Deine Geschäftsbereiche und Regionen bei allen HR-Themen.

Du berätst und begleitest dabei als strategischer Sparringspartner unsere Führungskräfte bei sämtlichen personalpolitischen Fragestellungen (Stellenbesetzungen, Nachfolgeplanung, Mitarbeiterentwicklung, Performance Management, Vergütung, Disziplinarmaßnahmen).

Du gestaltest eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen Gremien wie z.B. dem Betriebsrat und dem Gesundheitsmanagement.

Betriebliche Change- und Transformationsprojekte begleitest du aktiv und entwickelst und optimierst unsere Personalprozesse.

Du engagierst Dich in HR spezifischen oder bereichsübergreifenden Projekten, übernimmst auch gerne mal die Leitung.

Du bringst mit :

Dein Bildungsweg umfasst ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung zum / zur Personalfachkaufmann / frau oder vergleichbar.

Du bringst eine langjährige Berufserfahrung im Personalwesen eines Unternehmens mit und hast ein fundiertes arbeits- und betriebsverfassungsrechtliches Wissen.

Deine Leidenschaft für die Personalarbeit in einem dynamischen und spannenden Umfeld sowie eine selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus.

Neben Deinem analytischen und strategischen Denkvermögen verfügst Du über eine ausgeprägte Beratungskompetenz und Lösungsorientierung.

Du bist routiniert im Umgang mit MS-Office und relevanten HR-Tools.

Sehr gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Modernes Arbeitsumfeld : flache Hierarchien, Duz-Kultur, Mitarbeiterevents, kostenfreie Parkplätze

Einarbeitung / Persönliche Entwicklung : Einarbeitungsplan mit Patenprogramm, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Work Life Balance : großzügige Home-Office Vereinbarung (inkl. IT-Ausstattung für zu Hause), Gleitzeit, Sabbatical, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterhandy und Firmenfahrzeug

Well-Being : Vielzahl an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, subventionierte Krankenzusatzversicherung, anlassbezogener Sonderurlaub

Sicherheit : sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, werte-orientiertem, wachsenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge

Social Responsibility : Wir bei Carglass leben gesellschaftliche Verantwortung und unterstützen MitarbeiterInnen durch unseren Notfallfond bzw. benachteiligte Kinder und Jugendliche durch unsere Stiftung „Giving Back“

Du strebst einen Wechsel der Tätigkeit an?

Dann bewirb Dich bitte direkt über unser Online-Bewerbungsformular!

Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung!