HR Business Partner (m / w / d)

PS Direkt; Köln; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Personalberatung in Köln sucht einen Mitarbeiter für die strategische Personalentwicklung. Diese Position beinhaltet die Verantwortung für HR-Strategien, Employer-Branding und die Betreuung interner sowie externer Kommunikationskanäle. Die Stelle bietet die Möglichkeit für Home Office und umfangreiche Gesundheitsangebote in einem teamorientierten Umfeld.

Leistungen

Moderner Arbeitsplatz

Superheroteam mit Teamspirit

Work-Life-Balance mit Home Office

Umfangreiche Gesundheitsangebote

Fahrtkostenzuschuss

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich.
• Berufserfahrung im Bereich Personal erforderlich.
• Fließende Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Aufgaben

• Verantwortung für strategische Personalentwicklung und Umsetzung von HR-Strategien.
• Entwicklung von Instrumenten zur Personalentwicklung.
• Durchführung von Employer-Branding Aktivitäten.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

IT-Affinität

Englisch sprechen

Ausbildung

Ausbildung im Bereich Personal

Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS-Office-Anwendungen

HR-Programme

Jobbeschreibung

Diese Position ist zwischen 45.000 € und 60.000 € brutto jährlich dotiert.

PS Direkt - Job perfekt

Eine Bewerbung - Ein Interview - Mehrere Optionen. PS Direkt berät dich - Du entscheidest.

Lass dich von uns empfehlen und profitiere von dem Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten unserer Auftraggeber. Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung.

Deine Aufgaben

• Du kümmerst dich um alle anfallenden Aufgaben rund um die strategische Personalentwicklung und erarbeitest Maßnahmen zur Umsetzung von HR-Strategien
• Du entwickelst die Instrumente zur Personalentwicklung weiter und kümmerst dich um die konzeptionelle Ausarbeitung in den verschiedenen Managementbereichen
• Du bist in die Steuerung von Feedbackprozessen eingebunden
• Du setzt Employer-Branding Aktivitäten um und analysierst Trends und Themen rund um das Employer-Branding
• Du betreust die internen und externen Kommunikationskanäle
• Du erstellst Reports und KPI-Analysen und arbeitest Präsentationen auf

Deine Fähigkeiten

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du haben Berufserfahrung im Bereich Personal
• Du arbeitest kundenorientiert, tritts souverän und empathisch auf
• Du arbeitest gerne mit verschiedenen Menschen zusammen und besitzt eine gute Fähigkeit zu kommunizieren
• Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich
• Du bist IT-affin und kennst dich gut mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und übergeordneten HR-Programmen aus
• Du sprichst fließend Englisch

Das wird dir geboten

• Ein moderner Arbeitsplatz
• Ein Superheroteam mit echtem Teamspirit
• Eine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office Möglichkeiten
• Umfangreiche Gesundheitsangebote
• Fahrtkostenzuschuss

Tel. [phone] oder schreib uns gerne auf Xing an! Bitte habe dafür Verständnis, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.