HR Business Partner (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Köln; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Personalvermittlung sucht einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) für die Unterstützung der Personalstrategie. In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte, optimieren Personalprozesse und sind verantwortlich für den Recruiting-Prozess. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flachen Hierarchien und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flache Hierarchien

Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Attraktives Gehaltspaket

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung als HR Business Partner oder in ähnlicher HR-Rolle.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil.
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen.
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.
• Aktive Mitwirkung bei der Personalentwicklung.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Kenntnisse im Arbeitsrecht

DATEV Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie

Tools

HR-Software

DATEV

Jobbeschreibung

Du möchtest als HR Business Partner (m/w/d) die Personalstrategie mitgestalten und deine Expertise im Personalwesen einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Für unsere renommierten Kunden im Raum Köln suchen wir ab sofort einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d), der sowohl die strategische als auch die operative HR-Arbeit tatkräftig unterstützt und vorantreibt.

Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich persönlich kennenzulernen!

Perspektiven

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem dynamischen und innovativen Unternehmen
• Flache Hierarchien und ein angenehmes, kollegiales Arbeitsumfeld
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein attraktives Gehaltspaket sowie Zusatzleistungen
  ...und vieles mehr!

Deine Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen
  personalrelevanten Fragestellungen
• Steuerung und Optimierung von Personalprozessen sowie Mitgestaltung der
  Personalstrategie
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: von der Anforderungsanalyse bis
  zur Auswahl geeigneter Kandidaten
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und personalrelevanten Dokumenten
• Aktive Mitwirkung bei der Personalentwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur
  Mitarbeiterbindung
• Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Verwendung von DATEV
• Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen zur Förderung einer starken
  Unternehmenskultur
• Analyse und Reportings von HR-Daten zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-
  Prozesse

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder
  eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen HR-Rolle, idealerweise
  mit Fokus auf Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sehr gute Kenntnisse in DATEV und Erfahrung in der Anwendung von HR-Software
• Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und den HR-Prozessen
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und hohe Kommunikationsfähigkeit
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein sicheres Auftreten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.