HR Business Partner (m/w/d)

cellcentric GmbH & Co. KG; Kirchheim unter Teck; Hybrid; EUR 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktives Vergütungspaket

Flexibles Arbeiten mit 20 Tage EU-Ausl

30 Tage Urlaub/Jahr

Job summary

cellcentric GmbH & Co. KG in Baden-Württemberg sucht eine/n HR Business Partner zur steuerung operativer HR-Prozesse über den gesamten Employee Life Cycle.

Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende, arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen und steuern zentrale Talent-, Performance- und Vergütungsprozesse. Sie bringen mehrjährige HR-Erfahrung, Expertise in ERA und tariflicher Stellenbewertung, sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht und SAP SuccessFactors mit.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder adäquate Berufsausbildung mit mehrjähriger HR-Erfahrung.
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem tarifgebundenen Unternehmen.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Sozialversicherungsrecht.

Responsibilities

• Verantwortung für alle operativen HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles.
• Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Themen.
• Gestaltung der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Begleitung von Mitbestimmungsvorgängen.

Skills

HR Business Partner

ERA-Tarifskenntnisse

Arbeitsrecht

Betriebsverfassungsrecht

SAP SuccessFactors

MS Office

Englisch

Teamfähigkeit

Organisationsstärke

Education

Hochschulstudium oder äquivalente Ausbildung

Tools

SAP SuccessFactors

MS Office

Job description

Alle reden über nachhaltige Energie – wir bringen sie auf den Weg.

Mit den vereinten Kräften der Daimler Truck AG und der Volvo Group AB bündeln wir 30 Jahre an Erfahrung in der Entwicklung, Produktion und Vermarktung sicherer und effizienter Brennstoffzellensysteme von höchster Qualität. Unser Ziel ist es, cellcentric zu einem weltweit führenden Hersteller von Brennstoffzellen zu etablieren und damit zu einem klimaneutralen und nachhaltigen Transport beizutragen.

Als HR-Team sind wir für alle Personalfragen des Unternehmens zuständig. Wir beraten fast 500 Führungskräfte und Mitarbeiter in Personalfragen und sorgen für eine professionelle, strategische und operative Personalarbeit, auch in Zusammenarbeit mit unseren Partnern. Du willst in einem dynamischen Umfeld HR-Themen neugestalten und Deine Ideen umsetzen? Wir freuen uns, Dich kennenzulernen.

Kernaufgaben

• Du verantwortest die Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles
• Du bist kompetente:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
• Du gestaltest die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat aktiv mit und begleitest mitbestimmungspflichtige Prozesse
• Du steuerst die jährlichen Talent-, Performance- und Vergütungsprozesse und unterstützt deren erfolgreiche Durchführung
• Du übernimmst Verantwortung in HR-Projekten und bringst innovative Ideen zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit ein
• Du treibst die Digitalisierung und nachhaltige Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und HR-Instrumente voran

Erforderliche Kompetenzen Und Erfahrung

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium oder eine adäquate Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Bereich
• Du hast bereits mehrere Jahre als HR Business Partner in einem mittelständischen, tarifgebundenen Unternehmen gearbeitet und bist Experte in ERA und der tariflichen Stellenbewertung
• Du bringst gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Sozialversicherungsrecht mit
• Du verfügst über Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Du bist flexibel und hast ein sehr gutes Organisationstalent
• Du hast eine starke Teamorientierung
• Du überzeugst durch eine strukturierte Arbeitsweise sowie analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten.
• Du bist versiert im Umgang mit MS Office und verfügst idealerweise über Kenntnisse in SAP SuccessFactors
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch

Benefits

• Wir bieten Dir interessante, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit entsprechenden Entwicklungsperspektiven in einem traditionsreichen Unternehmen mit Start-Up Mentalität in einer der Top Zukunftsbranchen.
• Du erhältst ein sehr attraktives Vergütungspaket.
• Bei uns kannst Du Dir Deine Arbeitszeiten flexibel einteilen, mobil und bis zu 20 Tage im Jahr auch aus dem EU-Ausland arbeiten.
• Wir bieten Dir mindestens 30 Tage Urlaub/Jahr.
• Profitiere von einer betrieblichen Altersversorgung, einer privaten und beruflichen Unfallversicherung sowie vermögenswirksamen Leistungen.
• Mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen lassen sich Beruf, Familie und Elternzeit optimal vereinbaren.
• Unser umfassendes Gesundheitsmanagement unterstützt Deine Fitness und Dein Wohlbefinden - von einem attraktiven Bike Leasing Angebot bis hin zu freiwilligen Gesundheits Check-ups durch unseren Betriebsarzt direkt an unseren Standorten.
• Unsere Kantine versorgt Dich mit Soulfood zu vergünstigten Preisen.
• Wir fordern Dein Potenzial und fördern Deine Entwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen und Weiterbildungen.
• On top bieten wir Dir exklusive Leasing- und Kaufkonditionen für Fahrzeuge der Marke Mercedes-Benz.

Zusätzliche Informationen

Wenn Dein Herz für Brennstoffzellen schlägt und Du spannende Herausforderungen im Umfeld der nachhaltigen und klimaneutralen Mobilität suchst, so freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.