HR Business Partner (m/w/d)

Brunel GmbH NL Karlsuhe; Karlsruhe; Vor Ort; EUR 65.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Arbeitsverträge

30 Tage Urlaub

Arbeitskontenregelung

betriebliche, arbeitgeberfinanzierteAl

Zusammenfassung

Brunel GmbH NL Karlsuhe in Karlsruhe sucht eine erfahrene HR-Expertin bzw. einen erfahrenen HR-Experten zur Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Sie arbeiten eng mit Betriebsräten zusammen und begleiten Mitbestimmungsprozesse sowie Organisationsentwicklungsprojekte und Lifecycle-Maßnahmen. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner, sowie ausgeprägte Beratungs- und

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner.
• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Idealerweise Erfahrung in einem produzierenden oder industriellen Umfeld.
• Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Strategische Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie Begleitung von Mitbestimmungsprozessen
• Unterstützung von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprojekten
• Begleitung personeller Einzelmaßnahmen entlang des Employee Lifecycles
• Analyse und Interpretation relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-Projekten
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Personalinstrumenten

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Arbeitsrecht

Betriebsratsarbeit

Organisationsentwicklung

Kommunikation

Konfliktlösung

Selbstständige Arbeitsweise

Deutsch/Englisch

Ausbildung

Bachelor-Abschluss in Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Strategische Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie Begleitung von Mitbestimmungsprozessen
• Unterstützung von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprojekten
• Begleitung personeller Einzelmaßnahmen entlang des Employee Lifecycles
• Analyse und Interpretation relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-Projekten
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Personalinstrumenten

Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner
• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Idealerweise Erfahrung in einem produzierenden oder industriellen Umfeld
• Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

• Unbefristete Arbeitsverträge
• 30 Tage Urlaub
• Arbeitskontenregelung
• betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 45 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 100 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!