Mitarbeiter Personalmanagement (w/m/d)

Brunel GmbH NL Berlin; Berlin; Vor Ort; EUR 55.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Fortbildungen & Feedbackgespräche

Zusammenfassung

Brunel GmbH NL Berlin sucht eine/n Mitarbeiter/in im Personalmanagement (m/w/d) mit Schwerpunkt Anwesenheits- und Krankenfehlstandsmanagement. Sie koordinieren Maßnahmen, erkennen Fehlzeitenmuster und entwickeln individuelle Strategien bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen.

Sie beraten Führungskräfte, stimmen sich mit Sozialpartnern ab und unterstützen Recruiting sowie Disziplinarmanagement. Eigenständiges Vorantreiben von Entscheidungen gehört dazu.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie oder Jura.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management/ Beratung.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht.

Aufgaben

• Koordination und Umsetzung von Maßnahmen zur Anwesenheitsverbesserung.
• Erkennen von Fehlzeitenmustern und Frühwarnindikatoren.
• Entwicklung individueller Maßnahmen bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen.
• Beratung von Führungskräften bei Mitarbeitendengesprächen.
• Abstimmung mit Sozialpartnern und Koordination personeller Maßnahmen.
• Entwicklung von Lösungen für bedarfsgerechte Mitarbeitendenbeschäftigung.
• Unterstützung in Recruiting, Disziplinarmanagement und Personal-Tagesgeschäft.
• Eigenständiges, durchsetzungsstarkes Vorantreiben von Entscheidungen.

Kenntnisse

HR-Management

Beratung

Recruiting

Personalleitung

Ausbildung

Hochschulabschluss (Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Psychologie oder Jura)

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

Sind Sie bereit, Ihr Können auf das nächste Level zu bringen - Bei Brunel haben Sie die Chance, Ihre Erfahrung bei namhaften Kundenprojekten einzusetzen und sich stetig weiterzuentwickeln. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns in Berlin als Mitarbeiter im Personalmanagement (m/w/d) mit Schwerpunkt Anwesenheits- und Krankenfehlstandsmanagement.

• Koordination und Umsetzung von Maßnahmen zur Anwesenheitsverbesserung
• Erkennen von Fehlzeitenmustern und Frühwarnindikatoren
• Entwicklung individueller Maßnahmen bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen
• Beratung von Führungskräften bei Mitarbeitendengesprächen
• Abstimmung mit Sozialpartnern und Koordination personeller Maßnahmen
• Entwicklung von Lösungen für eine bedarfsgerechte Mitarbeitendenbeschäftigung
• Unterstützung in Recruiting, Disziplinarmanagement und Personal-Tagesgeschäft
• Eigenständiges, durchsetzungsstarkes Vorantreiben von Entscheidungen

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene Hochschulausbildung (Studium) mit Schwerpunkt Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psyhologie oder Jura
• Mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung im HR-Management/Beratung
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisst in Wort und Schrift
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie gesetzliche und tarifliche Bestimmungen

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Sales Consultant. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet.

• Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 45 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 100 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!