HR Business Partner (m/w/d)

Hays; Jena; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen HR Business Partner, der regionale und überregionale HR- und OE-Projekte initiiert und begleitet. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung des lokalen HR-Teams, die Umsetzung langfristiger Personalmaßnahmen und die Unterstützung der Führungskräfte durch strategisches Business Partnering. Sie bringen fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung in einem internationalen Kontext mit. Wenn Sie ein dynamisches Umfeld schätzen und Veränderungen gestalten möchten, ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Leistungen

Zukunftssicherer Arbeitsplatz

30 Tage Jahresurlaub

Geregelte Arbeitszeiten inkl. Zeitkonto

Flache Hierarchien

Qualifikationen

• Berufserfahrung in einer HR-BP-Rolle, idealerweise im produzierenden Umfeld.
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Tarifrecht.

Aufgaben

• Initiierung und Begleitung regionaler und überregionaler HR-Projekte.
• Unterstützung der Geschäftsleitung durch Beratung in strategischen Fragen.

Kenntnisse

HR Business Partnering

Change Management

German Labor Law

English Language Skills

Team Leadership

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Du initiierst und begleitest regionale als auch überregionale HR- und OE-Projekte
• Du begleitest Innovations- und Veränderungsprozesse
• Du führst und entwickelst das lokale HR-Team weiter
• Du verantwortest das operative Tagesgeschäft und die lokale Personaladministration
• Du unterstützt Führungskräfte und die Geschäftsleitung durch Business Partnering und Beratung in strategischen, operativen und personalrechtlichen Fragestellungen
• Du entwickelst die lokale Personalarbeit weiter
• Du setzt langfristige Personalmaßnahmen um

Qualifikationen

• Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
• Du bringst Berufserfahrung in einer HR-BP-Rolle mit, idealerweise in einem produzierenden Umfeld
• Du kannst auf Erfahrungen in einem internationalen Kontext verweisen und hast Erfahrung in einer Matrix-Struktur
• Du besitzt sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Tarifrecht
• Du gestaltest Change- und Entwicklungsprozesse und gehst professionell mit Hindernissen um
• Du sprichst sehr gutes Deutsch und Englisch

Benefits

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• 30 Tage Jahresurlaub
• Geregelte Arbeitszeiten inkl. Zeitkonto
• Flache Hierarchien