HR Business Partner (m / w / d)

CWS; Ingolstadt; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationaler Konzern sucht einen HR Business Partner, der Führungskräfte im Employee-Life-Cycle berät und HR-Prozesse optimiert. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal und mehrjährige Erfahrung mit. Kommunikationsstärke und Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sind notwendig. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und umfassende Benefits erwarten Sie.

Leistungen

30 Tage Jahresurlaub

Kita-Zuschuss

Vergünstigte Mitarbeiterkonditionen

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Gruppenunfallversicherung

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist.
• Erfahrung in dynamischen, internationalen Matrix-Organisationen.
• Reisebereitschaft.

Aufgaben

• Beratung und Begleitung der Führungskräfte im Employee-Life-Cycle.
• Optimierung und Implementierung neuer HR-Prozesse.
• Professionelles Changemanagement bei Organisationsveränderungen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts

Coachingfähigkeiten

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS-Office

Workday

Jobbeschreibung

Deshalb lohnt sich dein Einstieg bei CWS

Ab deinem ersten Tag erhältst du ein umfangreiches und individuell gestaltetes Onboarding-Programm , welches dir den Einstieg bei uns erleichtert

Dich erwarten anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben , bei denen du direkt Verantwortung übernehmen und deine eigenen Ideen verwirklichen kannst

Freuen kannst du dich auf flexible Arbeitszeiten , inklusive der Möglichkeit zum Home-Office , moderne HO-Ausstattung, Jobrad , sowie 30 Tage Jahresurlaub

Wir bieten vergünstigte Mitarbeiterkonditionen für zahlreiche, namhafte Online-Shops sowie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge ( bis zu 720 € Arbeitgeberzuschuss)

In unserem internationalen Konzern kannst du dich auf stets neue Herausforderungen und spannende Entwicklungsperspektiven freuen

Kita-Zuschuss von monatlich bis zu 50 € netto pro Kind

Gruppenunfallversicherung für Beruf und Freizeit

Vermögenswirksame Leistungen

Sonderurlaub für persönliche Anlässe; Weihnachten und Silvester frei

Auf diese Aufgaben kannst du dich freuen

Als strategischer Sparringspartner berätst und begleitest du unsere Führungskräfte in allen Fragestellungen entlang des Employee-Life-Cycle (u.a. Recruiting, Performance- & Talent-Management, Succession Planning, Arbeitsrecht)

Gemeinsam mit unserem HR-Center of Expertise und unserem HR Shared Service Center treibst du kontinuierlich die Optimierung unserer bestehenden sowie die Implementierung neuer HR-Instrumente und –Prozesse voran, um unseren internen Kunden stets die bestmögliche Unterstützung zu bieten

Du begleitest Organisationsveränderungen und sorgst zu jeder Zeit für ein professionelles Changemanagement , um so die Zukunftsfähigkeit der von dir betreuten Bereiche sicherzustellen

Du agierst als Coach unserer Führungskräfte z.B. im Bereich Leadership und trägst dadurch aktiv zur Förderung und Etablierung einer wertebasierten Unternehmenskultur bei

Diese Fähigkeiten zeichnen dich aus

Basis für deine Tätigkeit bildet ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal, sowie mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m / w / d) oder HR Generalist (m / w / d), idealerweise in einer dynamischen, internationalen Matrix-Organisation

Durch deine sehr guten Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts bist du stets geschätzter Berater in individualrechtlichen Fragestellungen

Durch dein ausgeprägtes Verständnis für die Bedarfe des Business sowie deine hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten gelingt es dir, stets die richtige Lösung für deine Stakeholder zu finden

Ein sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, idealerweise bereits Erfahrung mit Workday, o.ä. sowie gelegentliche Reisebereitschaft runden dein Profil ab

Klingt spannend?

Dann bewirb dich direkt über unser Bewerberportal, klicke auf „Bewerben“ und hinterlege deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Falls du Fragen hast, kannst du dich gerne jederzeit per Email über melden.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!