HR Business Partner (m/w/d)

RRC power solutions; Homburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Batterietechnologie sucht einen Recruiting Specialist, um talentierte Mitarbeiter zu finden und zu fördern. In dieser Rolle sind Sie für die Entwicklung von Rekrutierungsstrategien sowie für die Gestaltung des Employer Brandings verantwortlich. Sie arbeiten in einem dynamischen internationalen Umfeld und haben die Möglichkeit, aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen.

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket

Attraktive Zusatzleistungen

Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen HR-Prozessen.
• Erfahrung in Active Sourcing und Recruiting.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Talentsuche, Recruiting und Onboarding gestalten.
• Innovative Employer Branding Ansätze mitentwickeln.
• HR-Prozesse konzipieren und optimieren.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Teamgeist

Empathie

Selbständige Arbeitsweise

Innovationsdenken

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- bzw. Sozialwissenschaften

Tools

Social Media Plattformen

Business-Netzwerke

Jobbeschreibung

Mit unseren innovativen vom Markt inspirierten Produkten haben wir den Standard in unserer Industrie gesetzt und den Markt der mobilen Stromversorgung revolutioniert. Heute gehören wir zu den weltweit führenden Anbietern hochwertiger Batterietechnologie und Powermanagement. Wir entwickeln, fertigen und liefern unsere Premiumprodukte an die wichtigsten Hersteller in aller Welt in den Branchen Medical, Test&Measurement, Military, Robotics und wachsen seit 30 Jahren sehr dynamisch.

Ihre Aufgaben

• Sie verstehen sich als Sparringspartner in Sachen Talentsuche, Recruiting und Onboarding. Dabei gestalten Sie das Suchprofil aktiv in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und legen mit Ihrer fundierten Kenntnis der adäquaten Rekrutierungskanäle die passende Suchstrategie fest (u.a. Active Sourcing, Social Media, Netzwerke, Recruiting Events).
• Die Mitgestaltung innovativer Employer Branding Ansätze, Jobmessen und Hochschulkooperationen sind Teil Ihres Aufgabenspektrums, mit dem Sie zu unserem dynamischen Wachstum beitragen.
• Für die Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -programme sind Sie ein innovativer Impulsgeber und realisieren in Zusammenarbeit mit den Führungskräften deren Umsetzung.
• Sie beraten und unterstützen unsere Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen.
• Personalentwicklungsmaßnahmen, die Förderung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften sowie die Weiterentwicklung der Führungskräfte selbst sind zudem wichtige Bausteine Ihres Verantwortungsbereichs.
• Kenntnisse im Talentmanagement und deren Umsetzung runden Ihr Profil ab.
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- bzw. Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen
• Erfahrung und Affinität im Umgang mit Job- und Social Media-Plattformen sowie Business-Netzwerken
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, hoher Teamgeist und Empathie
• Selbständige, proaktive und zielorientierte Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung und Ideenreichtum
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Warum wir?

• Ein gesundes, stark wachsendes Unternehmen mit hoher Investitionskraft und modernen Prozessen/Technologien
• Eine anspruchsvolle und spannende Aufgabe in einem dynamischen, internationalen Umfeld
• Viel Gestaltungsraum und die Möglichkeit, maßgeblich zum globalen Erfolg unseres Unternehmens beizutragen
• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket sowie attraktive Zusatzleistungen
• Kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten

Über uns

Mit unseren innovativen vom Markt inspirierten Produkten haben wir den Standard in unserer Industrie gesetzt und den Markt der mobilen Stromversorgung revolutioniert. Heute gehören wir zu den weltweit führenden Anbietern hochwertiger Batterietechnologie und Powermanagement. Wir entwickeln, fertigen und liefern unsere Premiumprodukte an die wichtigsten Hersteller in aller Welt in den Branchen Medical, Test&Measurement, Military, Robotics und wachsen seit 30 Jahren sehr dynamisch.

Ihre Aufgaben

• Sie verstehen sich als Sparringspartner in Sachen Talentsuche, Recruiting und Onboarding. Dabei gestalten Sie das Suchprofil aktiv in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und legen mit Ihrer fundierten Kenntnis der adäquaten Rekrutierungskanäle die passende Suchstrategie fest (u.a. Active Sourcing, Social Media, Netzwerke, Recruiting Events).
• Die Mitgestaltung innovativer Employer Branding Ansätze, Jobmessen und Hochschulkooperationen sind Teil Ihres Aufgabenspektrums, mit dem Sie zu unserem dynamischen Wachstum beitragen.
• Für die Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -programme sind Sie ein innovativer Impulsgeber und realisieren in Zusammenarbeit mit den Führungskräften deren Umsetzung.
• Sie beraten und unterstützen unsere Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen.
• Personalentwicklungsmaßnahmen, die Förderung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften sowie die Weiterentwicklung der Führungskräfte selbst sind zudem wichtige Bausteine Ihres Verantwortungsbereichs.
• Kenntnisse im Talentmanagement und deren Umsetzung runden Ihr Profil ab.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- bzw. Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen
• Erfahrung und Affinität im Umgang mit Job- und Social Media-Plattformen sowie Business-Netzwerken
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, hoher Teamgeist und Empathie
• Selbständige, proaktive und zielorientierte Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung und Ideenreichtum
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Warum wir?

• Ein gesundes, stark wachsendes Unternehmen mit hoher Investitionskraft und modernen Prozessen/Technologien
• Eine anspruchsvolle und spannende Aufgabe in einem dynamischen, internationalen Umfeld
• Viel Gestaltungsraum und die Möglichkeit, maßgeblich zum globalen Erfolg unseres Unternehmens beizutragen
• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket sowie attraktive Zusatzleistungen
• Kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wenn es Sie reizt, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und mit Ihrer Begeisterung Teil der Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens zu werden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.