HR Business Partner (m/w/d)

Picnic Technologies; Herne; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Picnic Technologies sucht einen HR Business Partner (m/w/d) für die Unterstützung des Operations Teams in einem Fulfillment Center. In dieser Rolle sind Sie Ansprechperson für Mitarbeitende, betreuen sie in persönlichen Angelegenheiten und optimieren HR-Prozesse. Sie bringen einen Bachelor-Abschluss im Personalwesen oder verwandten Bereichen sowie mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR mit. Genießen Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld mit zahlreichen Benefits, einschließlich kostenlosem Mittagessen und 30 Urlaubstagen pro Jahr.

Leistungen

Kostenfreies Mittagessen, Snacks und Getränke

30 Urlaubstage pro Jahr

Rabattaktionen und Gutscheine

Deutschlandticket für Reisen

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Rolle.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Mitarbeiterbetreuung in personalrelevanten Fragestellungen.
• Verantwortung der HR-Prozesse im Operations Bereich.
• Leitung des lokalen HR Admin Teams.

Kenntnisse

HR-Kenntnisse

Datenmanagement

Kommunikation

Teamführung

Ausbildung

Bachelor im Personalwesen oder Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

Du bist ein Organisationstalent, behältst immer den Überblick und freust dich darüber, Mitarbeitenden helfen zu können? Als HR Business Partner (m/w/d) bist du die Ansprechperson für alle HR-bezogenen Themen für Mitarbeitende im Operations Team in einem unserer Fulfillment Center.

Das erwartet dich

Mitarbeiterbetreuung: Betreue unsere Shopper (Kommissionierer) zuverlässig in jeglichen personalrelevanten Fragestellungen, wie beispielsweise zu Arbeitszeiten, Gehältern und Urlaubstagen

Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Stehe ständig im Austausch mit Kapazitäts-Managern, Recruitern sowie anderen Picnic Teams

Monitoring: Verantworte unsere HR-Prozesse im Operations Bereich in einem unserer Fulfillment Center

Verwaltung: Pflege die Personalunterlagen

Datenmanagement: Aktualisiere interne Datenbanken (z.B. Krankheitstage, Neueinstellungen, etc.)

Führungsverantwortung: Leite das lokale HR Admin Teams und onboarde neue Mitarbeitende

Strategieentwicklung: Optimiere unserer HR-Prozesse

Das bringst du mit

Ein erfolgreich abgeschlossener Bachelor im Personalwesen, Rechtswissenschaften o.ä.

2+ Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder anderen Positionen im Personalwesen (idealerweise in einem Operations Umfeld)

Fundierte HR-Kenntnissen rund um Einstellung & Verträge, Mitarbeiterentwicklung sowie Talentmanagement

Solide Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Bereitschaft für die Präsenz vor Ort

Darauf kannst du dich freuen

Erlebe die dynamische Atmosphäre eines innovativen Scale-ups und werde Teil eines Teams, das gemeinsam Großes erreicht

Arbeite in einem motivierten, internationalen Team und freue dich auf unvergessliche Team-Events

Genieße kostenfreies Mittagessen, Snacks und Getränke an all unseren Picnic-Standorten

Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr (bei einer 40-Stunden-Woche) sorgst du für den perfekten Ausgleich zwischen Arbeit und Erholung.

Wir stellen dir einen Picnic Laptop und ein Smartphone zur Verfügung

Freue dich auf eine Vielzahl an Rabattaktionen, Gutscheinen und weiteren Benefits

Reise durch ganz Deutschland mit deinem von Picnic bezuschussten Deutschlandticket

Ein wenig über uns

Bei Picnic revolutionieren wir die Art, wie Menschen ihre Lebensmittel einkaufen – und das europaweit. Unser Wachstum ist rasant! Stell dir superfrische Produkte kombiniert mit persönlichem, freundlichem Service vor – natürlich in einer modernen und nachhaltigen Version. Dabei sind wir die Einzigen, die alles selbst in die Hand nehmen: Von der Entwicklung unserer automatisierten Lager über die sekundengenaue Routenplanung bis hin zu maßgeschneiderten Marketingkampagnen – alles “in-house” entwickelt. Unser Team besteht aus talentierten Menschen aus über 85 verschiedenen Nationen – und wir suchen ständig nach neuen Talenten. Bist du dabei?

Engagement für Chancengleichheit

Picnic ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet – das bedeutet, dass alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess auf Qualifikationen und Leistung basieren. Bewerber werden unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität oder Ausdruck, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Familienstand, religiösen Überzeugungen, körperlicher oder geistiger Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen betrachtet. Bei Picnic feiern und schätzen wir unsere Unterschiede und setzen uns dafür ein, ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem man ganz man selbst sein kann.

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