HR Business Partner (m/w/d)

Kelvion Holding GmbH - All rights reserve; Herne; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Kühl- und Klimatechnik in Herne sucht einen HR Business Partner (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie für das Personalmanagement verantwortlich, beraten Mitarbeitende und Führungskräfte und steuern die Entgeltabrechnung. Erfahrung im Personalwesen und gute Kenntnisse in MS Office sind erforderlich. Ein flexibler Arbeitsansatz sowie eine teamorientierte Unternehmenskultur stehen im Fokus.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Berufserfahrung im Personalwesen.
• Umfassende Kenntnisse über moderne personalwirtschaftliche Themen.
• Grundkenntnisse in Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.

Aufgaben

• Recruiting und Begleitung neuer Mitarbeitender.
• Strategische Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte.
• Durchführung von Personalcontrollingtätigkeiten.

Kenntnisse

Personalmanagement

Beratungskompetenz

Teamgeist

Kommunikationsfähigkeit

Zahlenverständnis

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS Office

SAP HCM

Jobbeschreibung

Unsere Mission ist es, mit Innovationskraft und Nachhaltigkeit die industrielle Transformation voranzutreiben. Ob bei der Optimierung von Rechenzentren, der Weiterentwicklung der Wasserstoffproduktion oder der Neugestaltung von Kühl- und Klimatechniksystemen – unsere thermischen Schlüsseltechnologien stärken zahlreiche Branchen weltweit. Als „One Kelvion“ arbeiten wir kontinuierlich an Lösungen, die unsere Kunden noch erfolgreicher machen und gleichzeitig zu einer nachhaltigeren Zukunft beitragen.Wir gestalten Zukunft – gemeinsam

Zur Verstärkung unseres Teams im Headquarter in Herne suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) (in Voll- oder Teilzeit), der Verantwortung für das Personalmanagement für einen definierten Mitarbeiterkreis (White Collar) der Kelvion Gruppe übernimmt.

Ihre Aufgaben

• Recruiting und Begleitung des Eintritts neuer Mitarbeitender
• Strategische Beratung der Mitarbeitenden, Fach- und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und organisatorischen Belangen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Durchführung von Personalcontrollingtätigkeiten einschließlich des Monatsreporting und jährlicher Bonusabrechnungen
• Steuerung der Entgeltabrechnung über einen externen Abrechnungsdienstleister
• Planung und Umsetzung von Entgelterhöhungen
• Mitwirkung bei Gesundheits- und Arbeitsschutzprojekten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder entsprechende Berufserfahrung in der Personalarbeit
• Umfassende Kenntnisse über moderne Personalathemen
• Grundkenntnisse in Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, sowie Entgeltabrechnungsthemen
• Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Produkten; SAP HCM Kenntnisse wären wünschenswert
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
• Teamgeist und hohe Eigenmotivation

Unser Erfolg basiert auf Zusammenarbeit – wir fördern vielfältiges Denken, hören einander zu und schätzen jede einzelne Stimme. Kreativität entfaltet sich bei Kelvion dort, wo Menschen gehört, ihre Ideen willkommen geheißen und ihre Beiträge anerkannt werden.

Mit einem flexiblen Arbeitsansatz stellen wir das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt. Dies stärkt die Bereitschaft sich einzubringen und eröffnet damit neue Karrierechancen Wir ermutigen engagierte Persönlichkeiten ihre Entwicklung selbst in die Hand zu nehmen, neue Wege zu gehen und gemeinsam mit uns Zukunft zu gestalten.