HR Business Partner (m/w/d)

Schmieder GmbH; Heilbronn; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Region Bodensee-Oberschwaben sucht einen HR Business Partner in Vollzeit. Diese Rolle umfasst eine umfassende Unterstützung im Personalmanagement, von der Betreuung der Mitarbeiter bis hin zur Optimierung der HR-Prozesse. Flexible Arbeitszeitmodelle und ein unterstützendes Team erwarten Sie.

Leistungen

Flexibles Arbeitszeitmodell

Teamübergreifende Events

Gute Verkehrsanbindung

Gesundheitsmanagement-Angebote

Mitarbeiter-Kantine

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement.
• Kentiisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht werden erwartet.
• Freude an der Teamarbeit und eine kooperative Arbeitsweise sind wichtig.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden.
• Umfängliches Bewerbungsmanagement und Vertragsdokumentation.
• Mitwirkung an HR-Projekten zur Optimierung der Prozesse.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Verantwortungsbewusstsein

Empathie

Teamarbeit

Ausbildung

Studium im Bereich Personal, Wirtschaftswissenschaften oder Sozialwissenschaften

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Schmieder bringt seit über 30 Jahren die richtigen Menschen in die richtigen Firmen. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren.Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben.

Im Auftrag unseres Kunden, einem produzierenden Industrieunternehmen im Raum Lindau, suchen wir in Direktanstellungeinen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit.Ref. 40563

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitendenin allen personalrelevanten Fragestellungen
• UmfänglichesBewerbungsmanagement von der Anzeigenschaltung über die Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis hin zur finalen Einstellung
• Erstellung aller erforderlichen Vertragsdokumente
• Vielseitige administrative Aufgaben in der Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden
• Konzeptionelleund strategische Mitarbeit zur Optimierung der HR Organisationsowie Unterstützungbei HR Projekten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagementsowie Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen
• Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein, sowie ein hohes Maß an Empathie und Diskretion
• Freude an der Arbeit im Team, dabei zielorientierte und kooperative Arbeitsweise

• Flexibles Arbeitszeitmodellmit Option auf Homeoffice, um Beruf und Freizeit in Einklang zu bringen
• Teamübergreifende Events und Veranstaltungen, um den Teamspirit konstant zu stärken
• Gute Verkehrsanbindungen sowie kostenfreie Parkplätze
• Angebote im Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiter-Kantine für eine leckere und erholsame Pause
• Motiviertes Team, das sich unterstützt und gemeinsam erfolgreich ist

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei weiteren Fragen freut sich Frau Kemm auf ein persönliches Gesprächunter 07502 9449-286.