HR Business Partner (m/w/d)

Unser renommiertes Kundenunternehmen im Raum Heidelberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner [w/m/d] in der Direktvermittlung. Nutzen Sie die Chance, Teil eines dynamischen und erfolgreichen Unternehmens zu werden! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Benefits

• Teamorientiertes Arbeitsumfeld mit starkem Zusammenhalt
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
• Jobticket und betriebliche Altersversorgung
• Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Zugang zu LinkedIn Learning
• Flexible Arbeitszeiten (hybrides Arbeiten)

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen HR-relevanten Themen sowie rechtlichen Angelegenheiten
• Personalplanung und -deckung sowie Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
• Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen, Projekten und Tools zur Digitalisierung und Automatisierung
• Begleitung von Change-Management-Prozessen zur organisatorischen Weiterentwicklung
• Employer Branding und Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke
• Schnittstellenmanagement zu internen und externen Partnern sowie Dienstleistern

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation (idealerweise mit Schwerpunkt in Personalmanagement, HR oder Wirtschaftsrecht)
• Fundiertes arbeitsrechtliches Wissen
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer strategischen HR-Rolle
• Erfahrung im Change Management, idealerweise in der digitalen Transformation
• Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke und fundierte Erfahrung im Umgang mit Führungskräften

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.