HR Business Partner (m / w / d)

netgo; Heidelberg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Als HR Business Partner in der netgo group bist du die zentrale Anlaufstelle für alle HR-Themen und gestaltest moderne HR-Prozesse aktiv mit. Du bietest Unterstützung für Fach- und Führungskräfte und trägst zur positiven Unternehmenskultur bei. Die Position bietet dir die Chance, in einem innovativen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen sozialen Vorteilen zu arbeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub im Jahr

Subventioniertes Training bei Urban Sports Club

Regelmäßige Gesundheitsprogramme

Exklusive JobRad-Angebote für Fahrräder

Zuschüsse zur Altersvorsorge

Vorteile bei über 1.500 Anbietern

Zuschüsse zur Kinderbetreuung

Qualifikationen

• Erfahrung als People Partner, HR Manager, HR Generalist oder in ähnlicher Funktion.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Empathische Art und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften bei HR-relevanten Fragen.
• Sicherstellung reibungsloser Personalprozesse und Optimierung neuer Prozesse.
• Verwaltung des HRIS-Systems und Begleitung von On- und Offboardings.

Kenntnisse

Einfühlungsvermögen

Kommunikationsstärke

Arbeitsrechtliches Know-how

Organisationstalent

Innovationsfreude

Teamplayer

Jobbeschreibung

Über uns

Werde auch du "part of netgo group" - einem der größten IT-Dienstleister Deutschlands. Über 1.500 Mitarbeiterinnen an zahlreichen Standorten in ganz Deutschland erwarten dich als neues Teammitglied. Du legst Wert auf einen modernen Arbeitsplatz, ein familienfreundliches Umfeld und spannende Herausforderungen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Dein neuer Job

Als HR Business Partner (m/w/d) bist du die erste Ansprechperson für unsere Fach- und Führungskräfte und gestaltest aktiv die Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Prozesse in der netgo group. Du bist ein wichtiges Bindeglied zwischen dem People & Culture Team und den Mitarbeitenden und trägst maßgeblich dazu bei, dass wir als Unternehmen weiter zusammen wachsen!

Hier ein Überblick über deine Aufgaben:

1. Beratung und Betreuung: Du bist die Vertrauensperson für unsere Fach- und Führungskräfte bei allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und bist dabei stets nah dran! (Nah dran bedeutet für uns, überwiegend vor Ort im Office in Mannheim zu sein.)
2. Prozessmanagement: Du stellst sicher, dass bestehende Personalprozesse reibungslos ablaufen, und bringst deine Ideen ein, um neue Prozesse zu entwickeln und zu optimieren.
3. HRIS-Verwaltung: Du übernimmst die Verwaltung unseres HRIS-Systems und trägst dazu bei, dass Daten strukturiert und effizient verarbeitet werden.
4. On- und Offboarding: Du organisierst und begleitest On- und Offboardings, um neue Mitarbeitende willkommen zu heißen und den Abschied reibungslos zu gestalten.
5. Benefits und Ausbildungsmanagement: Du wirkst bei der Einführung neuer Benefits mit und betreust das Ausbildungsmanagement, indem du Prüfungen organisierst, Onboardings gestaltest und als Ansprechpartner für die IHK fungierst.
6. Proaktive Betreuung: Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden in operativen Themen und förderst aktiv unsere Unternehmenskultur.
7. Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit den Teams Talent Acquisition, P&C Strategy und P&C Service zusammen, um innovative HR-Lösungen zu schaffen und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.

Das bist du

Mit deinem Einfühlungsvermögen und deiner Erfahrung im Personalwesen bist du die ideale Ergänzung für unser People & Culture Team. Hier sind die Qualifikationen, die du mitbringst:

• HR-Erfahrung: Du hast bereits Erfahrung als People Partner, HR Manager, HR Generalist oder in einer ähnlichen Funktion gesammelt.
• Arbeitsrechtliches Know-how: Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht machen dich zur kompetenten Ansprechpartnerin in allen relevanten Fragen.
• Kommunikationsstärke: Deine empathische Art und deine ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten helfen dir, auf Augenhöhe mit Fach- und Führungskräften zu agieren.
• Organisationstalent: Du bringst eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise mit und kannst dich sehr gut selbst organisieren.
• Innovationsfreude: Du hast Spaß daran, Kultur und Organisation weiterzuentwickeln und neue Trends im HR-Bereich zu setzen.
• Teamplayer: Du bist eine Bereicherung für unser People & Culture Team und trägst aktiv zu einer positiven Teamdynamik bei.

Das kannst du von uns erwarten

Work-Life-Balance & Flexibilität:

• Plane deinen Tag flexibel mit Vertrauensarbeitszeit
• Genieße 30 Tage Urlaub im Jahr

Fitness & Gesundheit:

• Subventioniertes Training bei Urban Sports Club und/oder EGYM-Wellpass
• Regelmäßige Gesundheitsprogramme in Zusammenarbeit mit der Techniker Krankenkasse

Mobilität:

• Exklusive JobRad-Angebote für Fahrräder

Sicherheit & Vorsorge:

• Zuschüsse zur Altersvorsorge und Unterstützung beim Vermögensaufbau

Rabatte & Goodies:

• Vorteile bei über 1.500 Anbietern

Familienfreundlichkeit:

• Zuschüsse zur Kinderbetreuung

Dafür stehen wir

Wir bei netgo glauben an echtes Teamwork, Offenheit und Weiterentwicklung. Unsere Werte bilden das Fundament für unsere tägliche Arbeit:

• #comeasyouare - Du bist willkommen, wie du bist.
• #nahdran - Nähe schafft Vertrauen.
• #machen - Wir übernehmen Verantwortung und packen an.
• #ihrnenntunsnerds - Weil wir lieben, was wir tun und up-to-date bleiben.
• #zusammenwachsen - Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und lernen voneinander.

Führung verstehen wir als Verantwortung: Wir kommunizieren offen, schaffen Klarheit, fördern Entwicklung und leben vor, was wir sagen und erwarten. Unsere Prinzipien geben Orientierung, Guidance und sollen empowern – nicht kontrollieren.

Du willst nicht nur arbeiten, sondern mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig. #bepartofnetgo – denn unser Herz brennt für IT & Software!