HR Business Partner (m/w/d)

JD Group; Hamburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Einzelhandel sucht einen HR Business Partner, um die HR-Aufgaben in den JD Sports Stores Norddeutschlands zu unterstützen. Die Position erfordert fundierte HR-Kenntnisse, Reisebereitschaft und starke Kommunikationsfähigkeiten, während gleichzeitig attraktive Mitarbeitervorteile geboten werden.

Leistungen

Mitarbeiterrabatt

Bezuschussung der Fitnessmitgliedschaft

Firmenwagen mit Tankkarte

Betriebliche Altersvorsorge

Exklusive Mitarbeiterangebote

Qualifikationen

• Erforderliche Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Retail.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung mit Betriebsräten.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Führungskräfte bei HR-Fragestellungen.
• Strategische Beratung zu führungs- und arbeitsrechtlichen Themen.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen Abteilungen.

Kenntnisse

Motivation

Verantwortungsbewusstsein

Kommunikation

Beratungsfähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-/Rechtswissenschaften/Psychologie oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Wir suchen Dich als HR Business Partner (m/w/d) für unsere JD Sports Stores im Raum Norddeutschland.

Du liebst es mit Menschen zusammenzuarbeiten und gleichzeitig komplexe HR-Fragestellungen aus dem Business zu lösen? Dann werde Teil von JD Sports und fungiere in der Rolle als HR Business Partner (m/w/d) als Bindeglied zu den Mitarbeitenden in den JD Sports Stores.

Das bieten wir Dir:

• Ein attraktiver Mitarbeiterrabatt, den Du europaweit in der gesamten JD Group & in Online Shop einlösen kannst
• Bezuschussung Deiner Fitnessmitgliedschaft, z. B. bei McFIT
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Eine erstklassige Möglichkeit zur beruflichen Mobilität bieten wir mit einem Firmenwagen inklusive Tankkarte als attraktive Zusatzleistung
• Wir denken an Deine Zukunft - Betriebliche Altersvorsorge
• Exklusive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits

Dein Aufgabengebiet:

• Du bist hinsichtlich komplexer HR-Fragestellungen Ansprechpartner für unsere Führungskräfte im Retail (Regional Sales Manager, Area Sales Manager, Store Manager)
• Proaktive, strategische Beratung und Unterstützung deines Betreuungsbereiches zu führungs-, entwicklungs- und arbeitsrechtlichen Themen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Anforderungen
• Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie weiterer themenübergreifender Departments, wie beispielsweise People Reward & Operations oder People Talent

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-/Rechtswissenschaften/Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Retail, Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrungen mit Betriebsräten
• Du hast die Fähigkeit Menschen zu motivieren und zu entwickeln
• Ein ausgeprägtes Verständnis für kaufmännische Zusammenhänge und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein zeichnen Dich aus
• Du bist bereit in einem Umfang von 3-4 Tagen in der Woche zu reisen, um Deine Stores bestmöglich zu betreuen
• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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