HR Business Partner (m/w/d)

JD Sports; Hamburg; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

JD Sports sucht einen HR Business Partner (m/w/d) für die Betreuung der Stores im norddeutschen Raum. Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte bei HR-Fragen und bist für das Engagement und die Entwicklung der Mitarbeiter verantwortlich. Attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Fitnesszuschuss und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten, ebenso wie ein Firmenwagen für Reisen zwischen den Standorten.

Leistungen

Mitarbeiterrabatt

Fitnessmitgliedschaft Zuschuss

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Firmenwagen inklusive Tankkarte

Betriebliche Altersvorsorge

Exklusive Mitarbeiterangebote

Qualifikationen

• Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Retail.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrungen mit Betriebsräten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Führungskräfte im Retail.
• Strategische Beratung und Unterstützung bei HR-Fragestellungen.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen Departments.

Kenntnisse

Motivation von Mitarbeitern

Entwicklung von Mitarbeitern

Verständnis für kaufmännische Zusammenhänge

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-/Rechtswissenschaften/Psychologie

Jobbeschreibung

Job Description:

HR Business Partner (m/w/d) bei JD Sports | softgardenView job here

HR Business Partner (m/w/d)

Vollzeit Remote Hamburg, Deutschland Mit Berufserfahrung 17.05.25

Wir suchen Dich als HR Business Partner (m/w/d) für unsere JD Sports Stores im Raum Norddeutschland.

Du liebst es mit Menschen zusammenzuarbeiten und gleichzeitig komplexe HR-Fragestellungen aus dem Business zu lösen? Dann werde Teil von JD Sports und fungiere in der Rolle als HR Business Partner (m/w/d) als Bindeglied zu den Mitarbeitenden in den JD Sports Stores.

Das bieten wir Dir:

• Ein attraktiver Mitarbeiterrabatt, den Du europaweit in der gesamten JD Group & in Online Shop einlösen kannst
• Bezuschussung Deiner Fitnessmitgliedschaft, z. B. bei McFIT
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Eine erstklassige Möglichkeit zur beruflichen Mobilität bieten wir mit einem Firmenwagen inklusive Tankkarte als attraktive Zusatzleistung
• Wir denken an Deine Zukunft - Betriebliche Altersvorsorge
• Exklusive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits

Dein Aufgabengebiet:

• Du bist hinsichtlich komplexer HR-Fragestellungen Ansprechpartner für unsere Führungskräfte im Retail (Regional Sales Manager, Area Sales Manager, Store Manager)
• Proaktive, strategische Beratung und Unterstützung deines Betreuungsbereiches zu führungs-, entwicklungs- und arbeitsrechtlichen Themen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Anforderungen
• Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie weiterer themenübergreifender Departments, wie beispielsweise People Reward & Operations oder People Talent

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-/Rechtswissenschaften/Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Retail, Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrungen mit Betriebsräten
• Du hast die Fähigkeit Menschen zu motivieren und zu entwickeln
• Ein ausgeprägtes Verständnis für kaufmännische Zusammenhänge und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein zeichnen Dich aus
• Du bist bereit in einem Umfang von 3-4 Tagen in der Woche zu reisen, um Deine Stores bestmöglich zu betreuen
• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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