HR Business Partner (m/w/d)

GoodMills Deutschland GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

GoodMills Deutschland GmbH sucht einen HR Business Partner (m/w/d) in Hamburg für 40 Stunden/Woche. Der Schwerpunkt liegt auf der Betreuung der Mühlen-Standorte und der Unterstützung von Führungskräften in Personalprozessen. Bieten Sie Ihre Expertise in einem zukunftsorientierten Unternehmen an, das Teamarbeit und eine starke Gemeinschaft fördert.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss zu deinem Deutschlandticket

Fahrrad-Leasing über JobRad

Mitgliedschaft bei Urban Sports

30 Tage Urlaub

Mitarbeiterrabatte bei über 800 Top-Markenanbietern

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise im produzierenden Unternehmen.
• Erfahrung im Projekt- und Change-Management.

Aufgaben

• Betreuung der Mühlen-Standorte in Deutschland, remote und vor Ort.
• Ganzheitliche Beratung der Führungskräfte, insbesondere zu Vergütungssystemen.
• Steuerung von Recruiting-Maßnahmen und arbeitsrechtlichen Themen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

IT-Affinität

Datenaffinität

Kundenorientierung

lösungsorientiertes Denken

Ausbildung

Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Willkommen bei der GoodMills Deutschland GmbH, wo Tradition auf Innovation trifft! Wir sind ein führender Anbieter hochwertiger Getreidemahlprodukte für die Lebensmittelindustrie und das Backgewerbe. Gemeinsam mit der GoodMills Group bilden wir Europas größten Mühlenverbund. Unser Erfolg basiert auf unserer umfassenden Kompetenz in der Vermahlung von Getreide, höchsten Qualitätsstandards, innovativen Ideen und vor allem engagierten Mitarbeitenden. Bewirb dich jetzt alsHR Business Partner (m/w/d) für 40,00 Wochenstunden an unserem Standort Hamburg und werde Teil derGoodMills-Familie.

Deine Aufgaben

• Betreuung der Mühlen-Standorte in Deutschland sowohl remote als auch vor Ort
• Begleitung, Beratung und Befähigung der Führungskräfte von Personalauswahlprozessen
• Ganzheitliche Beratung der Führungskräfte, insbesondere bezüglich der Anwendung von Vergütungssystemen und in arbeitsrechtlichen Fragen
• Ansprechpartner für externe Partner und lokale Betriebsräte
• Steuerung von Recruiting-Maßnahmen im zugeordneten Bereich
• Steuerung und Umsetzung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
• Implementierung der Personal- und Managemententwicklungsinstrumente inklusive Nachfolgeplanung in enger Zusammenarbeit mit dem Center of Expertise Personalentwicklung
• Erarbeiten und Nutzen von Personalkennzahlen zur Erstellung von Reports und Ableitung von fundierten und pragmatischen Handlungsempfehlungen
• Kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse im Hinblick auf Standardisierung und Effizienz
• Mitarbeit bei der Entwicklung von Vergütungskonzepten und -prozessen
• Begleitung von HR-Projekten

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe IT-Affinität sind zwingende Voraussetzung
• Sehr gutes Verständnis für arbeitsrechtliche Themen (individual- und kollektivrechtlich) und Erfahrung im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen
• Praktische Erfahrung im Projekt- und Change-Management sowie hohe Datenaffinität
• Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Compensation & Benefits
• Erfahrung in der Datenanalyse sind ein Plus
• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung, lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Eigenverantwortlicher, proaktiver Arbeitsstil, Hands-on-Mentalität und hohe Teamorientierung
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Produkten und weiteren Management Tools
• Reisebereitschaft

Unser Angebot

• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zu deinem Deutschlandticket
• Fahrrad-Leasing über JobRad
• Mitgliedschaft bei Urban Sports
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterrabatte bei über 800 Top-Markenanbietern
• Zukunftsorientiertes Unternehmen mit langjähriger Tradition
• Teamspirit und gemeinschaftliche Arbeitsatmosphäre

Bereit, einen Unterschied zu machen?

Wenn du bereit bist, deine Karriere auf das nächste Level zu bringen und Teil einer spannenden Reise zu werden, freuen wir uns über deine Bewerbung!

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