HR Business Partner (m/w/d)

Hays; Haldensleben; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen HR-Experten, der die Mitarbeiter und Führungskräfte berät und betreut. Diese spannende Rolle umfasst die administrative Unterstützung im Personalwesen, die Rekrutierung sowie die Entwicklung von Ausbildungsprogrammen. Sie werden auch Schulungen planen und durchführen sowie HR-Projekte leiten. Die Position bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Vorteilen wie 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit für Home Office. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub

1 Tag Home Office pro Woche

Mitgliedschaft im Sportstudio

Betriebliche Altersversorgung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in BWL oder Wirtschaftsrecht ist erforderlich.
• Fundierte Erfahrung im Personalbereich ist notwendig.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte.
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Unternehmensmarke.

Kenntnisse

Beratung und Betreuung

Problemlösungskompetenz

Qualitätsbewusstsein

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaftslehre

Studium des Wirtschaftsrechts

Tools

Performance-Management-System

Jobbeschreibung

Aufgaben:

1. Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte
2. Administrative Aufgaben der Personalarbeit von Ausschreibung/Einstellung bis zum Austritt von Mitarbeitenden
3. Ermittlung des Ausbildungsbedarfs, Rekrutierung, Steuerung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Ausbildungsprogramme
4. Sicherstellung der Verfügbarkeit von Personalressourcen hinsichtlich Quantität, Kosten und Qualität für Fachkräfte bis zur Meisterebene
5. Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Unternehmensmarke sowohl intern als auch extern
6. Planung und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
7. Erstellung und Verwaltung von Dokumenten im Performance-Management-System, zur Sicherstellung der Datenqualität und termingerechten Abgabe
8. Leitung und Unterstützung von HR-bezogenen Projekten

Qualifikationen:

1. Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung
2. Fundierte Erfahrung im Bereich Personal
3. Qualitätsbewusstsein, Problemlösungskompetenz gepaart mit einem überzeugenden Auftreten zeichnen dich aus
4. Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
5. Gutes Verständnis für Prozesse und verschiedene Tools

Wir bieten:

1. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
2. 30 Tage Urlaub (ggf. bald 3 Tage mehr)
3. 1 Tag Home Office pro Woche
4. Mitgliedschaft im Sportstudio
5. Betriebliche Altersversorgung

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.