HR Business Partner (m/w/d)

Einblicke in Ihr Tätigkeitsfeld

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement und/oder einer vergleichbaren Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
• Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswert, vorzugsweise innerhalb eines mittelständischen Produktionsunternehmens
• Fortgeschrittene Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit gängigen HR-Tools und -Systemen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Teamspirit und Flexibilität
• Analytische und lösungsorientierte Denkweise
• Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
• Hands-on Mentalität
• Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Einblicke in Ihre Kompetenzen

• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Programmen
• Teilnahme an HR-Projekten und Initiierung eigener Projekte
• Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften eines definierten Betreuungsbereiches entlang des gesamten HR-Leistungsportfolios mit Fokus auf strategische HR-Themen oder Themen abseits des Standards
• Selbstständige Erstellung und Aufbereitung von HR-Reportings für die Führungsebenen
• Durchführung von Personalbeschaffungsaktivitäten von Fach- und Führungskräften: von der Stellenanzeige über Vorstellungsgespräche bis zur Einstellung
• Mitarbeit bei der Personalentwicklung und -bindung
• Abwicklung des gesamten arbeitsvertraglichen Vertragswesen von Eintritt bis zum Austritt
• Eigenständige Betreuung und Durchführung von betrieblichen Eingliederungsmanagementgesprächen
• Schnittstelle zu externen Dienstleistern, Behörden und Institutionen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat

Einblicke in unsere Kompetenzen

• Familiäres Arbeitsumfeld in ruhiger Lage
• Jobsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
• Auszahlung eines 13. Monatsgehaltes
• Attraktive Sonderzahlungen:
• Gutschein-Karte (50,00 € netto pro Monat)
• Metallrente (betriebliche Altersvorsorge)
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Bezuschusste Betriebskantine
• Freiwillige Sonderzahlungen, wie z.B. Jubiläumsprämien, Einmalzahlungen, etc.
• Attraktive Einkaufsvorteile namhafter Anbieter durch großzügige Rabatte bei mehr als 800 Shops
• Begünstigtes Leasing eines M1 Dienstrads
• Gut erreichbarer Standort durch die gute Anbindung an das Bahnnetz (ca. 5 Gehminuten entfernt) und ausreichende Mitarbeiterparkplätze
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Möglichkeit eines Check-ups bei unserer Betriebsärztin)
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass (mit dem bezuschussten Wellpass können Sie über 8.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland und Österreich nutzen)