HR Business Partner (m/w/d)

Intersnack; Grevenbroich; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Intersnack, ein führender Hersteller im Bereich salziger Snacks, sucht einen HR Partner für das Werk in Grevenbroich. In dieser Rolle betreuen Sie den Fachbereich in allen personellen Angelegenheiten und arbeiten eng mit Führungskräften zusammen. Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium sowie relevante Berufserfahrung mit und freuen sich auf attraktive Vergütungen und zahlreiche Benefits.

Leistungen

Attraktive tarifgebundene Vergütung inklusive 13. Gehalt

Betriebliche Altersvorsorge

Interner Weiterbildungskatalog

Events wie Sommer- & Weihnachtsfeste

Company Bike

Kostenlose Parkplätze

Vergünstigungen für unsere Produkte

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit.
• Kenntnisse in Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung des Fachbereiches in personellen Angelegenheiten.
• Sparringspartner für Führungskräfte.
• Zukunftsorientierter Aufbau von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Kommunikationsstil

Ergebnisorientierung

Empathie

Netzwerken

Ausbildung

Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Psychologie

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Wir sind stolz darauf, einer der führenden Hersteller im Bereich salziger Snacks in Deutschland zu sein und als Teil der Intersnack-Group europaweit zu den Marktführern zu gehören. Mit unseren fünf deutschen Produktionsstandorten und unserem Campus in Köln vertreiben wir bekannte Marken wie funny-frisch, ültje, Chio, POM-BÄR und Tyrrells.

Wir beschäftigen ca. 1.800 Mitarbeiter

Und suchen ab sofort für den Bereich Human Resources in unserem Werk in Wevelinghoven einen:

Diese Aufgaben erwarten dich bei uns:

• Eigenständige Betreuung des zugeordneten Fachbereiches in sämtlichen personellen, sozialen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten (u.a. Rekrutierung, betriebliches Eingliederungsmanagement, Einstellungen etc.)
• Sparringspartner für unsere Führungskräfte mit Fokus auf kooperativer Zusammenarbeit und klarer Orientierung an unseren Geschäftsanforderungen
• Mitverantwortlichkeit für die Headcount- und Personalkostenplanung
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen internen und externen Schnittstellen (insbesondere zentrale HR-Funktionen und Betriebsrat)
• Zukunftsorientierter Auf- und Ausbau von HR-Prozessen und Konzepten wie bspw. der Einführung eines Learning Management Systems und Begleitung unserer regelmäßigen Mitarbeiterbefragung

Perfekt! Damit erfüllst du bereits ein wichtiges Kriterium. Daneben solltest du mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Psychologie)
• Einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit (mind. 3 Jahre)
• Kenntnisse in Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie tarifvertraglichen Angelegenheiten
• Hohe Hands-on-Mentalität gepaart mit Ergebnisorientierung und dem Wunsch zu Gestalten
• Empathischer und adressatengerechter Kommunikationsstil und Spaß am Netzwerken
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Worauf du dich freuen darfst?

• Attraktive tarifgebundene Vergütung inklusive 13. Gehalt
• Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt & externe Mitarbeiterberatung TALINGO
• Interner Weiterbildungskatalog & individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Events wie Sommer- & Weihnachtsfeste
• Weitere Benefits wie Company Bike, Kantine, kostenlose Parkplätze, Vergünstigungen für unsere Produkte, Corporate Benefits & vieles mehr

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HR Partner • Grevenbroich, Nordrhein-Westfalen, Deutschland