HR Business Partner (m/w/d)

TN Germany; Geislingen; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen HR Business Partner, um Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrechtlichen Fragen zu unterstützen. Diese spannende Rolle erfordert umfassende Erfahrungen im HR-Bereich, insbesondere in der strategischen Zusammenarbeit mit Betriebsräten. Sie werden die Verantwortung für HR-Projekte und die Einhaltung von Standards übernehmen, während Sie gleichzeitig die Personalbedarfe ermitteln. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR und eine Hands-on-Mentalität haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobile Office-Möglichkeiten

Mitarbeiterrabatte

Betriebsrestaurant

Gesundheitsangebote

30 Tage Erholungsurlaub

Mitarbeiterevents

Kostenlose Parkplätze

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise international.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften in personalrechtlichen Belangen.
• Verantwortung für HR-Projekte und Prozessoptimierungen.
• Erstellung von Personalstatistiken und Berichten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Sozialkompetenz

Organisationsverständnis

SAP Kenntnisse

MS Office Kenntnisse

Fließende Deutschkenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

SAP

MS Office

Jobbeschreibung

HR Business Partner (m/w/d) 241605

Vertragsart: Festanstellung | Unbefristet | Vollzeit | Erfahrungsstand: mind. 2 Jahre

Primärer Standort: Europa-Deutschland-Baden-Württemberg, Stadt: Geislingen/Steige

Schreiben Sie mit uns Ihre Geschichte

Wer an professionelle Kaffeemaschinen denkt, denkt auch an WMF. Als Mitglied der Groupe SEB bündeln wir die ganzheitliche Kaffeekompetenz von „SEB Professional“ mit den Marken WMF Professional Coffee Machines, Schaerer und Wilbur Curtis. Wir gehören zu den weltweit führenden Anbietern der Branche. Unser umfangreiches Angebot an Premiumprodukten reicht von leistungsstarken Spezialitäten-Vollautomaten über Filtermaschinen bis hin zu halbautomatischen Siebträgermaschinen. Unsere Innovationskraft ermöglicht es uns, zukunftsfähige digitale Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Die WMF GmbH verbindet exzellente Produktqualität und höchste Zuverlässigkeit mit einem hervorragenden Service – durch die größte unternehmenseigene Serviceorganisation für professionelle Kaffeemaschinen in Europa.

Ihre Aufgaben

1. Eigenständige Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personal- und arbeitsrechtlichen Belangen
2. Begleitung und Umsetzung personeller Maßnahmen entlang des Employee Lifecycle
3. Verantwortung für HR-Projekte, Prozessoptimierungen sowie Sicherstellung der Einhaltung globaler und lokaler HR-Standards
4. Personalbedarfsermittlung und Überwachung des Personalbudgets
5. Erstellung von Personalstatistiken, Analysen und Berichten
6. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, inklusive Mitwirkung bei Betriebsvereinbarungen

Ihr Profil

1. Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
2. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, vorzugsweise im internationalen Umfeld
3. Ausgeprägtes Organisationsverständnis und die Fähigkeit, in Matrixstrukturen zu interagieren
4. Erfahrung in strategischer und operativer Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
5. Sehr gute Kenntnisse in SAP und MS Office
6. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, hohe Sozialkompetenz und Hands-on-Mentalität
7. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir Ihnen bieten

1. Flexible Arbeitszeiten und -modelle sowie Mobile Office-Möglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance
2. Persönliche Weiterentwicklung durch Entwicklungsprogramme, Trainings oder E-Learnings sowie berufliche Mobilität innerhalb der Groupe SEB
3. Großzügige Mitarbeiterrabatte im WMF Online-Shop sowie Corporate Benefits
4. Ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit Mitarbeiterzuschuss und vielfältigem Angebot, Kiosk und Speisen to go
5. Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie inklusive tariflicher Sonderzahlungen
6. Gesundheitsangebote wie Job-Rad-Leasing oder Beratung für Ihre Gesundheit
7. Weitere Vorteile: 30 Tage Erholungsurlaub, Mitarbeiterevents, kostenlose Parkplätze, Kaffee- & Teespezialitäten