HR Business Partner (m/w/d)

Jobin GmbH; Fürth; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Industrieunternehmen sucht einen (Junior) HR Business Partner zur Unterstützung in allen personalbezogenen Themen. In der unbefristeten Position mit flexibler Standortwahl zwischen Nürnberg und Ansbach erwarten Sie eine strukturierte Einarbeitung sowie Verantwortung im Recruitingprozess. Ideal für Kandidaten mit einem HR-orientierten Studium oder relevanter Berufserfahrung, die ihre HR-Kompetenzen gezielt ausbauen möchten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Strukturierte Einarbeitung

Kollegiales Arbeitsumfeld

Möglichkeiten zur HR-Weiterbildung

Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im HR, idealerweise als Generalist oder HR Business Partner.
• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Personalbezug.
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP-Kenntnisse wünschenswert.

Aufgaben

• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-Themen.
• Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess.
• Unterstützung bei HR-Projekten und Erstellung personalrelevanter Dokumente.

Kenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise

Strukturierte Arbeitsweise

Souveräne Kommunikation

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt

Kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

SAP

Jobbeschreibung

Du bringst erste Erfahrung im HR-Bereich mit und suchst nach einer Position, in der Du Verantwortung übernehmen kannst? Für ein international tätiges Industrieunternehmen suchen wir ab sofort einen (Junior) HR Business Partner / Personalreferenten (m / w / d) befristet für 8 Monate mit Standortwahl zwischen Nürnberg und Ansbach .

Das erwartet dich

• Schneller Bewerbungsprozess unkompliziert und transparent
• Flexible Arbeitszeiten, idealerweise in Vollzeit Teilzeitlösungen mit hohem Stundenumfang sind ebenfalls möglich
• Freie Wahl des Arbeitsortes : Nürnberg oder Ansbach
• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg : innen vor Ort
• Eigenverantwortliche Tätigkeit mit klaren Aufgabenbereichen
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Kommunikationskultur
• Möglichkeit, Deine HR-Kompetenzen gezielt auszubauen
• Arbeitsplatz gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Das werden deine Aufgaben sein :

• Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalbezogenen Themen
• Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess von der Ausschreibung bis zum Bewerbungsgespräch
• Du unterstützt aktiv bei HR-Projekten, z. B. in der Personalentwicklung oder Prozessoptimierung
• Du kümmerst Dich um die Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Dokumente

Das bringst du mit :

• Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalbereich
• Erste Erfahrung im HR, idealerweise als Generalist : in oder HR Business Partner : in
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie souveräne Kommunikation
• Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse wünschenswert

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über deine Bewerbung über den entsprechenden Button oder per Mail an [emailprotected] .