HR Business Partner (m/w/d)

Schmieder GmbH; Friedrichshafen; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Region Friedrichshafen sucht einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit und Festanstellung. Die Rolle umfasst die Beratung und Betreuung von Mitarbeitern sowie die Durchführung von Personalmaßnahmen in einem dynamischen Team. Durch flexible Arbeitszeitmodelle, umfangreiche Sozialleistungen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten wird eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit gefördert.

Leistungen

31 Tage Urlaub

Gestaltungsmöglichkeiten und eigenverantwortliche Handlungsspielräume

Flache Hierarchien

Gesundheitsförderungsangebote

Qualifikationen

• Berufserfahrung als Personalreferent, Personalmanager oder Personalsachbearbeiter erforderlich.
• Kenntnisse im Tarifrecht und der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat sind wichtig.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises in Personalangelegenheiten.
• Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen in Abstimmung mit Fachabteilungen.
• Umsetzung von Personalmaßnahmen und Prüfung arbeitsrechtlicher Dokumente.

Kenntnisse

Kommunikationstalent

Teamorientierung

Organisationsgeschick

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung zum Personalfachkaufmann

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

MS-Office

SAP

Jobbeschreibung

Schmieder ist seit über 30 Jahren der regionale Spezialist in der Direktvermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren.


Im Auftrag unseres Kunden suchen wir im Raum Friedrichshafen einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit und Festanstellung. Ref. 41279

• Beratung und Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreisesin allen Personalangelegenheiten
• Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen in Abstimmung mit den entsprechenden Fachabteilungen
• Umsetzung von Personalmaßnahmen, Prüfung von arbeitsrechtlichen Dokumenten undErstellung von Vertragsdokumenten
• Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen, externen Dienstleistern und Ansprechpartnern, sowie mit dem Betriebsrat

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum Bürokaufmann (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d), bevorzugt mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein betriebswirtschaftliches Studium
• Fundierte Berufserfahrungen als Personalreferent (m/w/d), Personalmanager (m/w/d) oder Personalsachbearbeiter (m/w/d)
• Gute Kenntnisse im Tarifrecht, sowie in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
• Fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen, SAP wünschenswert
• Organisationsgeschick, Kommunikationstalent und Teamorientierung

• Flexible Arbeitszeitmodelle zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit
• 31 Tage Urlaub, damit Sie sich auch wirklich erholen können
• Möglichkeit auf Home-Office nach abgeschlossener Einarbeitung
• Attraktive Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Gestaltungsmöglichkeiten und eigenverantwortliche Handlungsspielräume
• Flache Hierarchien und ein teamorientiertes Arbeitsumfeld
• Qualifizierte Weiterbildungsmaßnahmen für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Gesundheitsförderungsangebote und Jobrad-Leasing
• Angebote zur Kinderbetreuung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei weiteren Fragen freut sich Frau Merz auf ein persönliches Gesprächunter 07502 9449-285.