HR Business Partner (m/w/d)

CMA CGM; Frankfurt; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen im Bereich Logistik sucht einen HR Business Partner, um ein internationales Team zu unterstützen. In dieser spannenden Rolle sind Sie der Hauptansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte an mehreren Standorten. Ihre Expertise in der operativen Personalarbeit und Ihr Verständnis für arbeitsrechtliche Vorgaben werden entscheidend sein, um die Personalmaßnahmen erfolgreich umzusetzen und die Einhaltung der Vorschriften sicherzustellen. Wenn Sie gerne in einem internationalen Umfeld arbeiten und die Herausforderung suchen, in einem wachsenden Unternehmen einen Unterschied zu machen, dann ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

Flache Hierarchien

Strukturierte Einarbeitung

Betriebliche Altersvorsorge

Dienstradleasing

Mitarbeiterrabatte

Versorgung mit Getränken

Ergonomischer Arbeitsplatz

Zuschuss zur Kantine

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner in einer Matrixorganisation.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Mitarbeiter an mehreren Kontraktlogistikstandorten.
• Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragen.

Kenntnisse

Verhandlungsführung

Sensibilität im Umgang mit Mitarbeitern

Teamarbeit

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaftslehre

Vergleichbare Ausbildung

Tools

MS Office

HR-Systeme

Jobbeschreibung

CEVA Logistics bietet globale Supply-Chain-Lösungen, die Menschen, Produkte und Anbieter auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über 110.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.500 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen.

Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Wir wollen unser diverses und internationales Team motivieren und ermächtigen, um mit unseren Kunden Mehrwert zu schaffen durch unsere Lösungen in den Bereichen Kontraktlogistik, Air, Seefracht, Land- und Schienenverkehr und Fertigfahrzeuglogistik. Deshalb bietet CEVA Logistics ein dynamisches und außergewöhnliches Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung, Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördert.

DARE TO GROW! Komm zu CEVA Logistics und werde Teil unseres Teams, in dem es geschätzt wird, Fantasie und Mut zu haben und mit gutem Beispiel voranzugehen. Wir sind ein Team, das in allen Bereichen nach herausragenden Leistungen strebt. Begleite uns auf unserem Weg, die Zukunft globaler Logistik zu gestalten, wenn wir weltweit führend im Bereich Logistik werden. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?

Für unser Head Office in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d).

DEINE AUFGABEN

• Ansprechpartner für die Mitarbeiter an derzeit 4 unserer Kontraktlogistikstandorte in West-/Süddeutschland sowie zugeordneten Zentralbereichen
• Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften Deines Betreuungsbereichs und Beratung dieser in allen personalrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung von arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben
• Sicherstellung der Einhaltung aller arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen sowie tarifvertraglichen Regelungen
• Pflege einer konstruktiven Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Mitarbeit bei der Gestaltung lokaler Betriebsvereinbarungen und eigenständige Verhandlung dieser
• Aktive Begleitung bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften sowie organisatorischen Veränderungen
• Sicherstellung der ziel- und termingerechten Umsetzung aller Personalmaßnahmen mit den Kollegen des HR Shared Service
• Übernahme bundesweiter Projekte im HR-Bereich

DEIN PROFIL

• Studium der Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Studiengang oder vergleichbare Ausbildung sowie bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, optimalerweise auch bereits im Bereich der Logistik
• Mindestens 5 Jahre umfassende Erfahrung als HR Business Partner in einer global ausgerichteten Matrixorganisation bzw. in vergleichbarer Position
• Erfahrung in der Verhandlungsführung mit Betriebsratsgremien
• Souveränität, Sensibilität und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften
• Solide Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
• Du arbeitest gerne in einem Team und hast Spaß an einem dynamischen, internationalen Arbeitsumfeld
• Gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie aktuellen HR-Systemen
• Reisebereitschaft zu den von Dir betreuenden Standorten

WIR BIETEN

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
• Flache Hierarchien und sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung(„New Work”)
• Ein internationales Arbeitsumfeld bei einem großen, wachsenden und global agierenden Logistikdienstleister
• Strukturierte Einarbeitung
• Sehr gute Anbindung (Öffis oder PKW, inkl. Parkgaragenzufahrt)
• Eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Risikoabsicherung
• CEVA Jobrad (Dienstradleasing)
• Attraktive Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits)
• Sodexo Benefits Pass
• Versorgung mit warmen und kalten Getränken
• Neue Büroräume mit ergonomischem Arbeitsplatz
• Zuschuss zur Kantine
• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten
• Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind