HR Business Partner (m/w/d)

adesta GmbH & Co. KG; Frankfurt; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Bankenbereich sucht einen HR Business Partner (m/w/d), der die Führungskräfte und Mitarbeiter:innen berät. Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und eine offene Unternehmenskultur sind gegeben. Wir bieten eine angenehme Atmosphäre in einem motivierten Team und einen schnellen Bewerbungsprozess ohne Anschreiben.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Angenehme Arbeitsatmosphäre

Gute Verkehrsanbindung

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent.
• Sehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts.
• Mindestens gute Englischkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen.
• Verhandlungen und Abschluss von Betriebsvereinbarungen.
• Durchführung von Reportings und Gehaltserhöhungsrunden.

Kenntnisse

Beratung

Verhandlungsgeschick

Menschliche Interaktion

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

SAP HR (HCM)

Workday

Jobbeschreibung

Berufsgruppe: Personalwesen, Human Resources
Branche: Banken

Erfolg ist Einstellungssache! Gemäß diesem Motto sind wir vor allem eines:

Ein verlässlicher Partner, der Ihnen individuelle Beratung und Fachkompetenz bietet und damit zur Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele beiträgt! Wir haben genau die Kontakte, die Ihnen berufliche Perspektiven und Sicherheit in wachstumsorientierten Branchen bieten.

HR Business Partner (m/w/d)

Das sind Ihre Benefits:

• Ein Bewerbungsprozess ohne Anschreiben
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein offenes und motiviertes Team
• Einen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung
• Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag in Vollzeit (37,5 h/Woche)
• Einen zügigen und professionellen Bewerbungsprozess

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Einzelfälle sowie betriebsverfassungsrechtliche Themen
• Unterstützung der Verfahren zum betrieblichen Eingliederungsmanagement
• Führen von Zweitinterviews; Beratung der Führungskräfte bei der Endauswahl der Neueinstellungen
• Durchführung von Reportings (Personalkostenplanung, Headcountplanung etc.)
• Steuerung und Begleitung von Gehaltserhöhungsrunden im AT-Bereich
• Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalprogramme (z.B. Performance Management)

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d)
• Sehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
• Gute Erfahrung mit SAP HR (HCM), idealerweise auch Workday
• Mind. gute Englischkenntnisse
• Engagierte Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Freude am Umgang mit Menschen

Begeistert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als HR Business Partner (m/w/d)!

Bewerben Sie sich einfach über unsere Homepage mit Ihrem aktuellen Lebenslauf und Ihren Zeugnissen. Ein gesondertes Anschreiben brauchen Sie nicht erstellen.

Wir sprechen Sie gerne persönlich, um alle wichtigen Details zu erfassen.