HR Business Partner (m/w/d)

DHL Germany; Frankfurt; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein weltweit agierendes Logistikunternehmen in Frankfurt am Main sucht einen HR Business Partner (m/w/d). Sie erhalten die Möglichkeit, Führungskräfte in allen HR-Themen zu beraten und mit einem breiten Spektrum an Projekten zu arbeiten. Wenn Sie eine fundierte Ausbildung im Personalbereich und mindestens 3 Jahre Erfahrung haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

13 Gehälter und Vermögenswirksame Leistungen

FlexWork- und Teilzeitoption

Hervorragende Sozialleistungen

Business Bike

Familienservice

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder adäquate Ausbildung.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften in HR-Themen.
• Unterstützung bei Umstrukturierungsmaßnahmen.
• Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen.

Kenntnisse

Analytische Denkweise

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsvermögen in Deutsch

Kommunikationsvermögen in Englisch

Kundenorientierung

Ausbildung

Studium in Personalmanagement oder Business Administration

Jobbeschreibung

Overview

DHL Global Forwarding ist der Luft- und Seefrachtspezialist der DPDHL Group und ist weltweit der führende Anbieter in der Luftfracht und Nr. 2 in der Seefracht. Mit ca. 30.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen weltweit sind wir in mehr als 150 Ländern und Territorien präsent. Durch unser auf Service,QualitätundNachhaltigkeitausgerichtetes Netzwerk verbinden wir Menschen auf der ganzen Welt undverbessern deren Lebensqualität. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für jedes einzelneMitglied unseres Teams.

Für unser Human Resources Team in Frankfurt am Main sind wir auf der Suche nach einem ergebnisorientierten

Position

HR Business Partner (m/w/d)
Unbefristet in Vollzeit

Responsibilities

• Du betreust und berätst unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden eigenverantwortlich in allen relevanten HR-Themen
• Bei der Umsetzung von Umstrukturierungsmaßnahmen und Veränderungsprozessen wirkst du proaktiv mit
• Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung sowie der Schwerbehindertenvertretung gehört zu deinem Aufgabenbereich
• Du erstellst und verhandelst Betriebsvereinbarungen und betriebliche Richtlinien
• Außerdem unterstützt du im Recruiting von Fach- und Führungskräften
• Dein Tätigkeitsprofil wird durch die Mitarbeit in abwechslungsreichen, bereichs- und standortübergreifenden Projekten abgerundet

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Business Administration mit HR-Fokus oder adäquate Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, analytische Denkweise und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• Exzellentes Kommunikationsvermögen in deutscher und englischer Sprache
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative, Kundenorientierung sowie ausgeprägter Teamgeist

Benefits

• Möglichkeit, sich in einem weltweit agierenden Konzern zu entwickeln und einzubringen
• 13 Gehälterund Vermögenswirksame Leistungen
• FlexWork- und Teilzeitoption
• Hervorragende Sozialleistungen,Familienservice, Business Bike (Eurorad) und Corporate Benefits
• Fest- und Brauchtumstage

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.

#DGFDEAO