HR-Business Partner (m/w/d)

G+H Group; Frankfurt; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensgruppe sucht einen HR Business Partner, der die Unternehmensführung in personalrelevanten Fragen berät. In dieser Rolle werden Sie für die gesamte Personalbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt verantwortlich sein und eng mit dem Betriebsrat sowie der Personalleitung zusammenarbeiten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Aktiensparplan

Möglichkeiten zur Weiterbildung

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in generalistischer Personalbetreuung.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Beratung der Unternehmensbereichsleiter:innen und Business Unit-Leiter:innen in personalrelevanten Fragen.
• Bearbeiten von Personalvorgängen von der Einstellung bis zum Austritt.

Kenntnisse

Dienstleistungsmentalität

Verhandlungskompetenz

Kenntnisse in Microsoft 365

Kenntnisse in HR-Software

Soziale Medien Affinität

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich

Studium mit Schwerpunkt Personalwesen

Jobbeschreibung

DEINE AUFGABEN

• Beratung der Unternehmensbereichsleiter:innen sowie Business Unit-Leiter:innen in allen personalrelevanten Fragestellungen wie z.B. Personalplanung, Personalgewinnung und -betreuung bis hin zu einer zukunftsorientierten Personalentwicklung für einen zugewiesenen Betreuungsbereich
• Beratung und Betreuung der Führungskräfte insbesondere in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, u.a. dem Tarifvertrag der Bauwirtschaft, sowie der Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
• Bearbeiten und Koordinieren von Personalvorgängen von der Einstellung bis zum Austritt unter Anwendung der arbeits-, tarif-, sozial und steuerrechtlichen Vorschriften
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung, weiteren HR-Business Partner:innen sowie den Personalsachbearbeitenden
• Mitarbeit bei Projekten im Personalbereich
  
  

DEIN PROFIL

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Personalbereich, idealerweise zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung in generalistischer (A-Z) Personalbetreuung
• Stark ausgeprägte Dienstleistungs- und Service-Mentalität
• Beruflich orientierte Affinität zu Sozialen Medien
• Verhandlungskompetenz sowie Zielorientierung
• Ausgeprägte Kenntnisse der Microsoft 365-Anwendungen sowie in HR-spezifischen Softwareanwendungen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  
  

DEINE VORTEILE

Den Menschen, die bei uns arbeiten, bieten wir ein ganzes Netzwerk aus Möglichkeiten. Sie können Verantwortung übernehmen, Karriere machen und sich professionell und persönlich ständig weiterbilden. Neben einer attraktiven, tariflichen Bezahlung unterstützen wir sie bei ihrer Altersabsicherung in Form einer betrieblichen Altersvorsorge und einer Beteiligung am Unternehmenserfolg durch einen Aktiensparplan. Freue dich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem großen Unternehmen, in dem Wertschätzung und Teamgeist eine zentrale Rolle spielen.

EINE GRUPPE, VIELE MÖGLICHKEITEN

VINCI Energies liefert maßgeschneiderte Komplettlösungen auf dem Gebiet der Building Solutions. Unsere Unternehmen erbringen Leistungen in den Bereichen Design & Build, technische Instandhaltung sowie Gebäudemanagement und decken somit den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes ab. Die G+H ISOLIERUNG GmbH ist ein Teil dieses Netzwerks und zählt zu den marktführenden Dienstleistern für Wärme- und Kältedämmung, vorbeugenden Brandschutz und Schallschutz (WKSB).