HR Business Partner (m/w/d)

PS Direkt GmbH & Co. KG; Euskirchen; Vor Ort; EUR 50.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

In dieser spannenden Position bei einem dynamischen Unternehmen dreht sich alles um die strategische Personalentwicklung. Sie werden aktiv an der Gestaltung und Umsetzung von HR-Strategien beteiligt sein und haben die Möglichkeit, innovative Instrumente zur Personalentwicklung weiterzuentwickeln. Ihre Aufgaben umfassen die Steuerung von Feedbackprozessen sowie die Umsetzung von Employer-Branding Aktivitäten. Das Unternehmen bietet Ihnen nicht nur einen modernen Arbeitsplatz, sondern auch ein echtes Team mit starkem Zusammenhalt und umfangreiche Gesundheitsangebote. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalentwicklung haben und in einem unterstützenden Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Moderner Arbeitsplatz

Teamspirit

Work-Life-Balance

Home Office Möglichkeiten

Umfangreiche Gesundheitsangebote

Fahrtkostenzuschuss

Qualifikationen

• Erfahrung im Bereich Personalentwicklung und HR-Strategien.
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich.

Aufgaben

• Strategische Personalentwicklung und Umsetzung von HR-Maßnahmen.
• Employer-Branding Aktivitäten und Kommunikationskanäle betreuen.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Empathie

Kommunikationsfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

IT-Affinität

MS-Office Kenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal

Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

HR-Programme

MS-Office

Jobbeschreibung

PS Direkt - Job perfekt

Eine Bewerbung - Ein Interview - Mehrere Optionen. PS Direkt berät dich - Du entscheidest.

Lass dich von uns empfehlen und profitiere von dem Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten unserer Auftraggeber. Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung.

Deine Aufgaben

• Du kümmerst dich um alle anfallenden Aufgaben rund um die strategische Personalentwicklung und erarbeitest Maßnahmen zur Umsetzung von HR-Strategien.
• Du entwickelst die Instrumente zur Personalentwicklung weiter und kümmerst dich um die konzeptionelle Ausarbeitung in den verschiedenen Managementbereichen.
• Du bist in die Steuerung von Feedbackprozessen eingebunden.
• Du setzt Employer-Branding Aktivitäten um und analysierst Trends und Themen rund um das Employer-Branding.
• Du betreust die internen und externen Kommunikationskanäle.
• Du erstellst Reports und KPI-Analysen und arbeitest Präsentationen auf.

Deine Fähigkeiten

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du hast Berufserfahrung im Bereich Personal.
• Du arbeitest kundenorientiert, trittst souverän und empathisch auf.
• Du arbeitest gerne mit verschiedenen Menschen zusammen und besitzt eine gute Fähigkeit zu kommunizieren.
• Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich.
• Du bist IT-affin und kennst dich gut mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und übergeordneten HR-Programmen aus.
• Du sprichst fließend Englisch.

Das wird dir geboten

• Ein moderner Arbeitsplatz.
• Ein Superheroteam mit echtem Teamspirit.
• Eine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office Möglichkeiten.
• Umfangreiche Gesundheitsangebote.
• Fahrtkostenzuschuss.

[e-mail] Tel. [phone] oder schreib uns gerne auf Xing an!

Bitte habe dafür Verständnis, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.

Diese Position ist zwischen 50.000 € und 60.000 € brutto jährlich dotiert.