HR Business Partner (m/w/d)

JR Germany; Erfurt; Vor Ort; EUR 50.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die SWE Service GmbH sucht einen HR Business Partner, um umfassende HR-Beratung und Unterstützung zu bieten. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten Recruitingprozess, die Personalstellenplanung und die fachliche Führung im HR Bereich. Es wird eine interessante und flexible Arbeitsumgebung mit tariflicher Vergütung, umfangreichen Sozialleistungen und persönlicher sowie fachlicher Weiterentwicklung geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersversorgung

Unfallversicherung

Jahressonderzahlungen

Vielfältige betriebliche Sozialleistungen

Stetige persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Umfangreiche Erfahrung im personalwirtschaftlichen Bereich, idealerweise im ÖPNV.

Aufgaben

• Zentraler Ansprechpartner für die HR-Beratung und Betreuung.
• Steuerung des Recruitingprozesses und aller Personalmaßnahmen.
• Fachliche Führung der Mitarbeiter des HR Service Centers.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Strategische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

Empathie

Konfliktlösungsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Die SWE Service GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Die Struktureinheit Human Resources ist der beratende und impulsgebende Partner für die Ausrichtung sämtlicher HR-Themen der Unternehmensgruppe Stadtwerke Erfurt. Als zentrale Einheit erbringen wir sämtliche operativen personalwirtschaftlichen Prozesse im Life Cycle als Dienstleistung für die Einzelunternehmen der SWE Gruppe – von der Auswahl der Auszubildenden bis zur Vereinbarung von Sabbatical, von der Compliance Schulung bis zur Grippeschutzimpfung. Mit hoher HR-Expertise gewährleisten wir zum richtigen Zeitpunkt die richtigen Menschen an Bord zu haben und ihnen nachhaltig eine gute Perspektive zu geben.

Gestalten Sie Ihre Zukunft aktiv mit uns im HR-Bereich!

Was Sie von uns erwarten können:

• Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem regionalen Unternehmensverbund
• Flexible Arbeitsszeiten, mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub
• Tarifliche Vergütung inklusive einer Bezuschussung zum Mittagessen, einer betrieblichen Altersversorgung, Unfallversicherung und Jahressonderzahlungen
• Vielfältige betriebliche Sozialleistungen z. B. Jobticket, JobRad, Gesundheitskurse, "Freizeitcard" (ega und Bäder) und Mitarbeiterevents
• Stetige persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung mit langfristiger Perspektive

Die SWE Service GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR Business Partner (m/w/d)

Die Struktureinheit Human Resources ist der beratende und impulsgebende Partner für die Ausrichtung sämtlicher HR-Themen der Unternehmensgruppe Stadtwerke Erfurt. Als zentrale Einheit erbringen wir sämtliche operativen personalwirtschaftlichen Prozesse im Life Cycle als Dienstleistung für die Einzelunternehmen der SWE Gruppe – von der Auswahl der Auszubildenden bis zur Vereinbarung von Sabbatical, von der Compliance Schulung bis zur Grippeschutzimpfung. Mit hoher HR-Expertise gewährleisten wir zum richtigen Zeitpunkt die richtigen Menschen an Bord zu haben und ihnen nachhaltig eine gute Perspektive zu geben.

Gestalten Sie Ihre Zukunft aktiv mit uns im HR-Bereich!

Was Sie von uns erwarten können:

• Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem regionalen Unternehmensverbund
• Flexible Arbeitsszeiten, mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub
• Tarifliche Vergütung inklusive einer Bezuschussung zum Mittagessen, einer betrieblichen Altersversorgung, Unfallversicherung und Jahressonderzahlungen
• Vielfältige betriebliche Sozialleistungen z. B. Jobticket, JobRad, Gesundheitskurse, "Freizeitcard" (ega und Bäder) und Mitarbeiterevents
• Stetige persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung mit langfristiger Perspektive

Ihre Aufgaben

• Zentraler Ansprechpartner für die ganzheitliche HR-Beratung und Betreuung des Kompetenzfeldes Mobilität
• Sicherstellung und Umsetzung vorgegebener Unternehmens- sowie Konzernstandards
• Erarbeitung, Mitwirkung, Verhandlung, Prüfung und Anwendung (über-) betrieblicher Vereinbarungen und Anweisungen
• Fachliche Führung der zugeordneten Mitarbeiter des HR Service Center
• Steuerung des Recruitingprozesses und aller Personalmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt
• Verantwortung für die Personalstellenplanung (inkl. Mitwirkung bei der Personalkostenplanung) sowie Bearbeitung bzw. Zuarbeiten für das Berichtswesen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Einschlägige und umfangreiche Erfahrung auf personalwirtschaftlichem Gebiet, idealerweise im Umfeld des ÖPNV
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten in Verbindung mit einer hohen Umsetzungskompetenz und Zielorientierung
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit sowie diplomatisches Geschick
• Engagement und Freude am Umgang mit Menschen

Ihre Bewerbung

Wir bieten Ihnen ein der Verantwortung Ihrer Tätigkeit angemessenes Einkommen nach Tarif (AVEU) verbunden mit der Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Für Schwerbehinderte ist diese Stelle grundsätzlich geeignet. Wenn Sie sich der Herausforderung einer anspruchsvollen Tätigkeit stellen möchten, freuen wir uns über Ihre aussagefähige Bewerbung, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Mit ihrer Leistungsvielfalt und
ihren fast 2.000 Mitarbeitenden ist die Stadtwerke Erfurt Gruppe die Lebensader der Landeshauptstadt. Wir sichern die wirtschaftliche Leistungskraft und werden unserer gesellschaftlichen und regionalen Verantwortung gerecht. Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben und Herausforderungen in einem tariflichen Arbeitsumfeld. Unsere Personalstrategie ist durch systematische Personalentwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie geprägt. Wir beteiligen Mitarbeiter aktiv an Veränderungsprozessen und greifen ihre Ideen auf. Für Erfurt entwickeln wir nachhaltige und zukunftsorientierte Konzepte und Angebote in den Bereichen Versorgung, Umwelt, Mobilität und Freizeit.

Die SWE Service GmbH bietet ein kaufmännisches Dienstleistungsportfolio unter anderem mit den klassischen Bestandteilen Finanzen und Einkauf. Darüber hinaus gewährleistet sie als Partner der Versorgungsunternehmen unserer Unternehmensgruppe sämtliche Abrechnungsprozesse für deren Kunden am Markt. Übergreifend sorgen wir auch für reibungslose und zukunftsfähige Leistungen rund um HR, von der Auswahl neuer Auszubildender über die tarifkonforme Vergütungsabrechnung bis hin zur internen Weiterbildung unter Einbeziehung einer eigenen Medienproduktion.

Ihr Ansprechpartner
SWE Service GmbH
Diana Gilles
HR Recruiterin

Telefon: [phone]
www.stadtwerke-erfurt.de/karriere

www.stadtwerke-erfurt.de