HR Business Partner (m/w/d)

JR Germany; Ennepetal; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die bilstein group, ein führender Hersteller von Autoersatzteilen, sucht einen HR Business Partner. Der ideale Kandidat unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Angelegenheiten, bringt fundierte Erfahrung im Arbeitsrecht mit und hat Spaß an der Mitgestaltung spannender Projekte in einem dynamischen Unternehmen. Sie genießen ein sicheres Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, eine 38,5-Stunden-Woche und zahlreiche Vergünstigungen.

Leistungen

Mitarbeiterkapitalbeteiligung

Erfolgsbeteiligung

30 Tage Urlaub

Flexibilität in der Arbeitsgestaltung

Individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten

Rabatt auf KFZ-Ersatzteile

Zuschuss zum Deutschlandticket

Strukturiertes Onboarding

Qualifikationen

• Mehrere Jahre Erfahrung in der Personal- und Führungskräftebetreuung.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Selbstständig und serviceorientiert.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften.
• Führen von Personalgesprächen und Umsetzung disziplinarischer Maßnahmen.
• Vorbereitung und Begleitung gerichtlicher Arbeitsrechtsverfahren.

Kenntnisse

Kommunikation

Teamarbeit

Problemlösung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Die bilstein group ist Weltmarktführer im freien Autoersatzteilmarkt. Als Hersteller und Lieferant für Ersatzteile aller gängigen PKW- und NKW-Modelle im europäischen, asiatischen und amerikanischen Markt haben wir mehr als 75.000 verschiedene Produkte im Sortiment. Unsere knapp 2.700 Mitarbeitende tragen wesentlich zu unserem Erfolg bei und erwirtschafteten im Jahr 2023 einen Umsatz von 1.1 Milliarden Euro. Als familiengeführtes Unternehmen in siebter Inhabergeneration steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt – eine Philosophie, die uns seit unserer 180-jährigen Firmengeschichte begleitet.

Als HR Business Partner bist du verantwortlich für die operative und strategische Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Du hast Lust die Führungskräfte und Mitarbeitenden eines wachsenden Unternehmens mit Fokus auf unsere Verwaltungs-Bereiche als starker Partner zur Seite zu stehen? Dann bist du bei uns genau richtig!

• Du berätst und betreust Mitarbeitende sowie Führungskräfte unserer Verwaltung zu allen HR-relevanten Themen und Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Du hast Lust den Bereich der HR BP mit spannenden Projekten nach vorne zu bringen
• Du führst Personalgespräche und setzt bei Bedarf, in Zusammenarbeit mit der zuständigen Führungskraft, disziplinarische Maßnahmen um
• Du bereitest gerichtliche Arbeitsrechtsverfahren vor und begleitest diese
• Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und verhandelst und erarbeitest Betriebsvereinbarungen
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich
• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Bereich der Personal- und Führungskräftebetreuung mit
• Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
• Du arbeitest selbstständig, lösungs- sowie serviceorientiert und siehst dich als kommunikativen und empathischen Teamplayer, dem die HR-Arbeit am Herzen liegt
• Ein sicheres und krisenfestes Arbeitsumfeld innerhalb eines familiengeführten und wachsenden Unternehmens
• Eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit einer 38,5-Stunden-Woche, Flexibilität in der Arbeitsgestaltung durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und 30 Tagen Urlaub
• Das Gehaltspaket, wird durch eine Mitarbeiterkapitalbeteiligung, eine Erfolgsbeteiligung sowie attraktive Mitarbeiterrabatte abgerundet
• Individuell auf dich zugeschnittene fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Wir fördern deine Mobilität: 30% Rabatt auf KFZ-Ersatzteile, ein attraktives E-Bike-Leasing Angebot und ein Zuschuss zum Deutschlandticket
• Zahlreiche Vergünstigungen bei über 1.000 Kooperationspartnern aus den Bereichen Lifestyle, Mode, Travel, uvm.
• Ein strukturiertes und umfassendes Onboarding