HR BUSINESS PARTNER M/W/D

WAS Ambulances; Emsbüren; Hybrid; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Arbeiten

Flexible Work-Life-Balance

Corporate Benefits

Mitarbeitenden-Events

Familiäre Unternehmenskultur

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

WAS Ambulances in Emsbüren sucht einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit, der Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen unterstützt.

Sie betreuen Fachbereiche entlang des Employee Lifecycle, begleiten Recruiting und Ausbildungsbetreuung, arbeiten eng mit der HR-Leitung zusammen und gestalten unsere Personalprozesse gemeinsam mit dem Betriebsrat – in einer hybriden Arbeitsumgebung.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt HR, kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder vergleichbar
• Idealerweise AdA-Schein nach AEVO
• Führungs- oder Managementerfahrung wünschenswert
• Erfahrung im Recruiting und in der Ausbildungsbetreuung von Vorteil
• Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Routiner Umgang mit MS Office 365
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung definierter Fachbereiche entlang des Employee Lifecycle
• Erste Ansprechperson für Führungskräfte in operativen HR-Themen
• Recruiting für den Zuständigkeitsbereich inkl. Stellenausschreibungen, Auswahlprozess und Vertragsvorbereitung
• Ansprechpartner für Auszubildende, Koordination des Auswahlprozesses und Repräsentation auf Ausbildungsmessen
• Sicherstellung strukturierter, effizienter HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Gruppenstrategie ausrollen und standortübergreifend umsetzen

Kenntnisse

Sozialkompetenz

Kommunikationsstärke

Durchsetzungsvermögen

Deutsch- und Englischkenntnisse

Recruiting

Ausbildungsbetreuung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie bzw. HR-spezifische Qualifikation

Tools

MS Office 365

Jobbeschreibung

Das Zeichnet Dich Aus

DEINE KERNKOMPETENZEN

HR Business Partner
M/W/D Vollzeit Emsbüren Ab sofort
Spezialisten & Allrounder herzlich wilkommen!
Dein Gespür für Menschen, deine Kommunikationsstärke und deine lösungsorientierte Arbeitsweise machen Dich zu einem wertvollen Teil unseres HR-Teams. Gemeinsam mit Dir gestalten wir moderne Personalarbeit, begleiten Veränderungen und schaffen die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit innerhalb der WAS-Gruppe. Werde Teil unseres Teams am Standort Emsbüren in Vollzeit als HR Business Partner (m/w/d) und unterstütze unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in vielseitigen personalrelevanten Themen.

DEINE KERNKOMPETENZEN

• Du betreust definierte Fachbereiche ganzheitlich entlang des gesamten Employee Lifecycle und bist erste Ansprechperson für Führungskräfte in allen operativen HR-Themen
• Du bereitest personelle Einzelmaßnahmen vor, begleitest Mitarbeitergespräche und unterstützt bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen in enger Abstimmung mit der HR-Leitung
• Du steuerst das Recruiting für deinen Zuständigkeitsbereich in der Zusammenarbeit mit den Führungskräften – von Stellenausschreibungen über die Begleitung des Auswahlprozesses und Vertragsvorbereitung
• Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Auszubildenden und die Fachbereiche, koordinierst den Auswahlprozess und repräsentierst unser Unternehmen auf Ausbildungsmessen und Schulveranstaltungen
• Du stellst sicher, dass unsere HR-Prozesse strukturiert, effizient und verlässlich umgesetzt werden, und arbeitest konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen
• Du verfolgst unsere Gruppenstrategie und -prozesse und rollst diese gruppenweit auf unsere Standorte aus

DEINE QUALIFIKATIONEN

• Abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt HR, kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Weiterbildung oder vergleichbar
• Idealerweise AdA Schein nach AEVO
• Führungs- oder Managementerfahrung wünschenswert für perspektivische Nachfolgeregelung
• Erfahrung im Recruiting und in der Ausbildungsbetreuung von Vorteil
• Fundierte Arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Routinierter Umgang mit MS Office 365
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Sozialkompetenz, gutes Kommunikationsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie Verantwortungsbewusstsein

Unsere Benefits

• Hybrides Arbeiten
• Flexible Lösungen für eine bessere Work-Life-Balance, angepasst an Deine persönlichen und familiären Bedürfnisse
• Corporate Benefits
• Mit deinem Zugang zur Einkaufsplattform Corporate Benefits profitierst Du von vergünstigten Angeboten der unterschiedlichsten Branchen
• Mitarbeitendenevents
• Wir laden Dich ganz herzlich zu regelmäßigen Mitarbeitendenevents ein
• Familiäre Unternehmenskultur
• Dich erwartet ein sympathisches Arbeitsklima mit familiärer Unternehmenskultur und flachen Hierarchien
• Internationale Geschäftsbeziehungen
• Dich erwartet ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet durch internationale Geschäftsbeziehungen
• Jobbike
• Du hast die Möglichkeit, ein Firmenfahrrad zu leasen
• Kantine
• Getränke und vergünstigte Mahlzeiten in unserer Firmenkantine gehören natürlich auch dazu
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Du bekommst bei uns fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Monetäre Extras
• Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 13 Monatsgehälter inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie der üblichen Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Du hast bei uns 30 Tage Urlaub, Freizeitausgleich durch flexible Arbeitszeitkonten und verschiedene Arbeitszeitmodelle
• Versicherungsschutz
• Dank unserer Kooperation mit der Nürnberger Versicherung kannst Du Dich günstiger richtig gut absichern
• Work-Life-Balance
• Work-Life-Balance, die zu Dir passt durch Job-Sharing-Option (Vollzeit (37h) oder Teilzeit)
• Charity
• Die Helenenstiftung unterstützt unsere Mitarbeitenden und ihre Familien seit 1939 bei Ausgaben wie Brillen oder Zahnersatz – ein Zeichen für gelebte Fürsorge und Tradition
• Psychologische Beratung
• Unsere Mitarbeitenden erhalten bis zu acht Stunden bezahlte, anonyme psychologische Betreuung – flexibel und professionell über „Psychologen online“ bei persönlichen oder beruflichen Herausforderungen

• Hybrides Arbeiten
• Flexible Lösungen für eine bessere Work-Life-Balance, angepasst an Deine persönlichen und familiären Bedürfnisse
• Corporate Benefits
• Mit deinem Zugang zur Einkaufsplattform Corporate Benefits profitierst Du von vergünstigten Angeboten der unterschiedlichsten Branchen
• Mitarbeitendenevents
• Wir laden Dich ganz herzlich zu regelmäßigen Mitarbeitendenevents ein
• Familiäre Unternehmenskultur
• Dich erwartet ein sympathisches Arbeitsklima mit familiärer Unternehmenskultur und flachen Hierarchien
• Internationale Geschäftsbeziehungen
• Dich erwartet ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet durch internationale Geschäftsbeziehungen
• Jobbike
• Du hast die Möglichkeit, ein Firmenfahrrad zu leasen
• Kantine
• Getränke und vergünstigte Mahlzeiten in unserer Firmenkantine gehören natürlich auch dazu
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Du bekommst bei uns fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Monetäre Extras
• Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 13 Monatsgehälter inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie der üblichen Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Du hast bei uns 30 Tage Urlaub, Freizeitausgleich durch flexible Arbeitszeitkonten und verschiedene Arbeitszeitmodelle
• Versicherungsschutz
• Dank unserer Kooperation mit der Nürnberger Versicherung kannst Du Dich günstiger richtig gut absichern
• Work-Life-Balance
• Work-Life-Balance, die zu Dir passt durch Job-Sharing-Option (Vollzeit (37h) oder Teilzeit)
• Charity
• Die Helenenstiftung unterstützt unsere Mitarbeitenden und ihre Familien seit 1939 bei Ausgaben wie Brillen oder Zahnersatz – ein Zeichen für gelebte Fürsorge und Tradition
• Psychologische Beratung
• Unsere Mitarbeitenden erhalten bis zu acht Stunden bezahlte, anonyme psychologische Betreuung – flexibel und professionell über „Psychologen online“ bei persönlichen oder beruflichen Herausforderungen

• Hybrides Arbeiten
• Flexible Lösungen für eine bessere Work-Life-Balance, angepasst an Deine persönlichen und familiären Bedürfnisse
• Corporate Benefits
• Mit deinem Zugang zur Einkaufsplattform Corporate Benefits profitierst Du von vergünstigten Angeboten der unterschiedlichsten Branchen
• Mitarbeitendenevents
• Wir laden Dich ganz herzlich zu regelmäßigen Mitarbeitendenevents ein
• Familiäre Unternehmenskultur
• Dich erwartet ein sympathisches Arbeitsklima mit familiärer Unternehmenskultur und flachen Hierarchien
• Internationale Geschäftsbeziehungen
• Dich erwartet ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet durch internationale Geschäftsbeziehungen
• Jobbike
• Du hast die Möglichkeit, ein Firmenfahrrad zu leasen
• Kantine
• Getränke und vergünstigte Mahlzeiten in unserer Firmenkantine gehören natürlich auch dazu
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Du bekommst bei uns fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Monetäre Extras
• Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 13 Monatsgehälter inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie der üblichen Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Du hast bei uns 30 Tage Urlaub, Freizeitausgleich durch flexible Arbeitszeitkonten und verschiedene Arbeitszeitmodelle
• Versicherungsschutz
• Dank unserer Kooperation mit der Nürnberger Versicherung kannst Du Dich günstiger richtig gut absichern
• Work-Life-Balance
• Work-Life-Balance, die zu Dir passt durch Job-Sharing-Option (Vollzeit (37h) oder Teilzeit)
• Charity
• Die Helenenstiftung unterstützt unsere Mitarbeitenden und ihre Familien seit 1939 bei Ausgaben wie Brillen oder Zahnersatz – ein Zeichen für gelebte Fürsorge und Tradition
• Psychologische Beratung
• Unsere Mitarbeitenden erhalten bis zu acht Stunden bezahlte, anonyme psychologische Betreuung – flexibel und professionell über „Psychologen online“ bei persönlichen oder beruflichen Herausforderungen

Hinweis: Je nach Stelle können die Benefits variieren.

Neugierig, warum die WAS perfekt für Dich ist?

Ton einschalten und reinhören!

Deine Ansprechpartnerin

• [phone]
• [e-mail]

Making Vehicles Special

Getreu unserem Leitspruch „Making vehicles special“ entwickeln und produzieren wir von der WAS spezialisierte Ambulanzen und Sonderfahrzeuge für Rettungsdienste, Behörden, Katastrophenschutz und mehr. WAS-Fahrzeuge repräsentieren innovative Konstruktionen, modernste Technologie und individuelle Ausstattung. Sie stehen für akribische Detailarbeit und werden von unseren nationalen und internationalen Kunden als Inbegriff von "Qualität made in Germany" geschätzt.

Möchtest Du ein Teil unseres erfolgreichen Teams werden und spannende, vielseitige Aufgaben übernehmen? Mit über 450 erfahrenen und hochmotivierten Mitarbeitenden hat WAS das Potenzial, Retter, Helfer und Kunden zu unterstützen. Dank des Engagements unserer Mitarbeitenden wächst unser Unternehmen stetig. Daher begrüßen wir enthusiastische neue Mitglieder, die mit uns in jedem Projekt das Besondere suchen und finden möchten.

MEHR ÜBER UNS ERFÄHRST DU HIER