HR BUSINESS PARTNER M/W/D

WAS Wietmarscher Ambulanz- und Sonderfahrzeuge; Emsbüren; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Arbeiten

Corporate Benefits

Mitarbeitendenevents

Familiäre Unternehmenskultur

Internationale Geschäftsbeziehungen

Jobbike

Kantine

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Monetäre Extras

30 Tage Urlaub/Jahr

Versicherungsschutz

Work-Life-Balance

Charity

Psychologische Beratung

Zusammenfassung

WAS Wietmarscher Ambulanz- und Sonderfahrzeuge sucht am Standort Emsbüren eine/n HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit. Du betreust Fachbereiche, begleitest Recruiting- und Ausbildungsprozesse und trägst zur Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen bei.

In enger Abstimmung mit Führungskräften, Betriebsrat und Schnittstellen sorgst Du für eine professionelle, vertrauensvolle Personalarbeit. Bringe Deine HR-Kompetenz ein, gestalte Prozesse mit und setze gruppenweit die Strategie an allen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt HR, kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Weiterbildung oder vergleichbar
• Idealerweise AdA Schein nach AEVO
• Führungs- oder Managementerfahrung wünschenswert für perspektivische Nachfolgeregelung
• Erfahrung im Recruiting und in der Ausbildungsbetreuung von Vorteil
• Fundierte Arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Routinierter Umgang mit MS Office 365
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Sozialkompetenz, gutes Kommunikationsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie Verantwortungsbewusstsein

Aufgaben

• Du betreust definierte Fachbereiche ganzheitlich entlang des gesamten Employee Lifecycle und bist erste Ansprechperson für Führungskräfte in allen operativen HR-Themen
• Du bereitest personelle Einzelmaßnahmen vor, begleitest Mitarbeitergespräche und unterstützt bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen in enger Abstimmung mit der HR-Leitung
• Du steuerst das Recruiting für deinen Zuständigkeitsbereich in der Zusammenarbeit mit den Führungskräften – von Stellenausschreibungen über die Begleitung des Auswahlprozesses und Vertragsvorbereitung
• Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Auszubildenden und die Fachbereiche, koordinierst den Auswahlprozess und repräsentierst unser Unternehmen auf Ausbildungsmessen und Schulveranstaltungen
• Du stellst sicher, dass unsere HR-Prozesse strukturiert, effizient und verlässlich umgesetzt werden, und arbeitest konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen
• Du verfolgst unsere Gruppenstrategie und -prozesse und rollst diese gruppenweit auf unsere Standorte aus

Kenntnisse

HR-Management

Recruiting

Arbeitsrecht

Mitarbeiterbetreuung

MS Office 365

Deutsch/Englisch

Ausbildung

Betriebswirtschaft / Wirtschaftspsychologie mit HR-Schwerpunkt

HR-Weiterbildung / AdA AEVO

Tools

MS Office 365

Jobbeschreibung

Das Zeichnt Dich Aus

DEINE KERNKOMPETENZEN

HR Business Partner
M/W/D Vollzeit Emsbüren Ab sofort
Spezialisten & Allrounder herzlich willkommen!
Dein Gespür für Menschen, deine Kommunikationsstärke und deine lösungsorientierte Arbeitsweise machen Dich zu einem wertvollen Teil unseres HR-Teams. Gemeinsam mit Dir gestalten wir moderne Personalarbeit, begleiten Veränderungen und schaffen die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit innerhalb der WAS-Gruppe. Werde Teil unseres Teams am Standort Emsbüren in Vollzeit als HR Business Partner (m/w/d) und unterstütze unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in vielseitigen personalrelevanten Themen.
In dieser Rolle betreust Du eigenverantwortlich verschiedene Fachbereiche, steuerst Recruiting- und Ausbildungsprozesse und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen und -Prozesse ein. Dabei arbeitest Du eng mit Führungskräften, dem Betriebsrat und internen Schnittstellen zusammen und trägst dazu bei, eine professionelle, vertrauensvolle und zukunftsorientierte Personalarbeit sicherzustellen.

Das Zeichnet Dich Aus

DEINE KERNKOMPETENZEN

• Du betreust definierte Fachbereiche ganzheitlich entlang des gesamten Employee Lifecycle und bist erste Ansprechperson für Führungskräfte in allen operativen HR-Themen
• Du bereitest personelle Einzelmaßnahmen vor, begleitest Mitarbeitergespräche und unterstützt bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen in enger Abstimmung mit der HR-Leitung
• Du steuerst das Recruiting für deinen Zuständigkeitsbereich in der Zusammenarbeit mit den Führungskräften – von Stellenausschreibungen über die Begleitung des Auswahlprozesses und Vertragsvorbereitung
• Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Auszubildenden und die Fachbereiche, koordinierst den Auswahlprozess und repräsentierst unser Unternehmen auf Ausbildungsmessen und Schulveranstaltungen
• Du stellst sicher, dass unsere HR-Prozesse strukturiert, effizient und verlässlich umgesetzt werden, und arbeitest konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen
• Du verfolgst unsere Gruppenstrategie und -prozesse und rollst diese gruppenweit auf unsere Standorte aus

DEINE QUALIFIKATIONEN

• Abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt HR, kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Weiterbildung oder vergleichbar
• Idealerweise AdA Schein nach AEVO
• Führungs- oder Managementerfahrung wünschenswert für perspektivische Nachfolgeregelung
• Erfahrung im Recruiting und in der Ausbildungsbetreuung von Vorteil
• Fundierte Arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Routinierter Umgang mit MS Office 365
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Sozialkompetenz, gutes Kommunikationsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie Verantwortungsbewusstsein

Unsere Benefits

• Hybrides Arbeiten
  Flexible Lösungen für eine bessere Work-Life-Balance, angepasst an Deine persönlichen und familiären Bedürfnisse.
• Corporate Benefits
  Mit deinem Zugang zur Einkaufsplattform Corporate Benefits profitierst Du von vergünstigten Angeboten der unterschiedlichsten Branchen
• Mitarbeitendenevents
  Wir laden Dich ganz herzlich zu regelmäßigen Mitarbeitendenevents ein.
• Familiäre Unternehmenskultur
  Dich erwartet ein sympathisches Arbeitsklima mit familiärer Unternehmenskultur und flachen Hierarchien.
• Internationale Geschäftsbeziehungen
  Dich erwartet ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet durch internationale Geschäftsbeziehungen.
• Jobbike
  Du hast die Möglichkeit, ein Firmenfahrrad zu leasen.
• Kantine
  Getränke und vergünstigte Mahlzeiten in unserer Firmenkantine gehören natürlich auch dazu.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  Du bekommst bei uns fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Monetäre Extras
  Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 13 Monatsgehälter inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie der üblichen Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
• 30 Tage Urlaub/Jahr
  Du hast bei uns 30 Tage Urlaub, Freizeitausgleich durch flexible Arbeitszeitkonten und verschiedene Arbeitszeitmodelle.
• Versicherungsschutz
  Dank unserer Kooperation mit der Nürnberger Versicherung kannst Du Dich günstiger richtig gut absichern.
• Work-Life-Balance
  Work-Life-Balance, die zu Dir passt durch Job-Sharing-Option (Vollzeit (37h) oder Teilzeit).
• Charity
  Die Helenenstiftung unterstützt unsere Mitarbeitenden und ihre Familien seit 1939 bei Ausgaben wie Brillen oder Zahnersatz – ein Zeichen für gelebte Fürsorge und Tradition.
• Psychologische Beratung
  Unsere Mitarbeitenden erhalten bis zu acht Stunden bezahlte, anonyme psychologische Betreuung – flexibel und professionell über „Psychologen online“ bei persönlichen oder beruflichen Herausforderungen.

• Hybrides Arbeiten
  Flexible Lösungen für eine bessere Work-Life-Balance, angepasst an Deine persönlichen und familiären Bedürfnisse.
• Corporate Benefits
  Mit deinem Zugang zur Einkaufsplattform Corporate Benefits profitierst Du von vergünstigten Angeboten der unterschiedlichsten Branchen
• Mitarbeitendenevents
  Wir laden Dich ganz herzlich zu regelmäßigen Mitarbeitendenevents ein.
• Familiäre Unternehmenskultur
  Dich erwartet ein sympathisches Arbeitsklima mit familiärer Unternehmenskultur und flachen Hierarchien.
• Internationale Geschäftsbeziehungen
  Dich erwartet ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet durch internationale Geschäftsbeziehungen.
• Jobbike
  Du hast die Möglichkeit, ein Firmenfahrrad zu leasen.
• Kantine
  Getränke und vergünstigte Mahlzeiten in unserer Firmenkantine gehören natürlich auch dazu.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  Du bekommst bei uns fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Monetäre Extras
  Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 13 Monatsgehälter inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie der üblichen Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
• 30 Tage Urlaub/Jahr
  Du hast bei uns 30 Tage Urlaub, Freizeitausgleich durch flexible Arbeitszeitkonten und verschiedene Arbeitszeitmodelle.
• Versicherungsschutz
  Dank unserer Kooperation mit der Nürnberger Versicherung kannst Du Dich günstiger richtig gut absichern.
• Work-Life-Balance
  Work-Life-Balance, die zu Dir passt durch Job-Sharing-Option (Vollzeit (37h) oder Teilzeit).
• Charity
  Die Helenenstiftung unterstützt unsere Mitarbeitenden und ihre Familien seit 1939 bei Ausgaben wie Brillen oder Zahnersatz – ein Zeichen für gelebte Fürsorge und Tradition.
• Psychologische Beratung
  Unsere Mitarbeitenden erhalten bis zu acht Stunden bezahlte, anonyme psychologische Betreuung – flexibel und professionell über „Psychologen online“ bei persönlichen oder beruflichen Herausforderungen.

Hinweis: Je nach Stelle können die Benefits variieren.

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Making Vehicles Special
Getreu unserem Leitspruch „Making vehicles special“ entwickeln und produzieren wir von der WAS spezialisierte Ambulanzen und Sonderfahrzeuge für Rettungsdienste, Behörden, Katastrophenschutz und mehr. WAS-Fahrzeuge repräsentieren innovative Konstruktionen, modernste Technologie und individuelle Ausstattung. Sie stehen für akribische Detailarbeit und werden von unseren nationalen und internationalen Kunden als Inbegriff von "Qualität made in Germany" geschätzt.
Möchtest Du ein Teil unseres erfolgreichen Teams werden und spannende, vielseitige Aufgaben übernehmen? Mit über 450 erfahrenen und hochmotivierten Mitarbeitenden hat WAS das Potenzial, Retter, Helfer und Kunden zu unterstützen. Dank des Engagements unserer Mitarbeitenden wächst unser Unternehmen stetig. Daher begrüßen wir enthusiastische neue Mitglieder, die mit uns in jedem Projekt das Besondere suchen und finden möchten.

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