HR Business Partner (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Dresden; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

DIS Deutscher Industrie Service AG sucht einen HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen. In dieser Position begleiten Sie Personalprojekte, beraten in Mitarbeiterentwicklungen und arbeiten eng im Change Management. Bewerben Sie sich, wenn Sie an einer verantwortungsvollen Tätigkeit im HR-Bereich interessiert sind.

Leistungen

Sicheres, wettbewerbsfähiges Gehalt

Umfassende soziale Absicherung

Individuell abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Hohe Standards im Arbeitsschutz

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Rolle oder als Business Partner.
• Fundierte Kenntnisse im Change Management.
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften in Talentmanagement und Organisationsentwicklung.
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung bei Kommunikation.
• Verantwortung für administrative HR-Aufgaben und Einhaltung der HR-Richtlinien.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Analytisches Denkvermögen

Kommunikationsfähigkeiten

Konfliktlösungskompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie oder Wirtschaft

Jobbeschreibung

Mit Deinem strategischen Denken und Deiner ausgeprägten Beratungskompetenz unterstützt Du Führungskräfte und Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen und förderst eine positive Unternehmenskultur.

Für unser Kundenunternehmen suchen wir Dich als HR Business Partner (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. In dieser Position begleitest Du Personalprojekte, berätst bei Mitarbeiterentwicklungen, unterstützt im Change Management und arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, wenn Du Interesse an einer verantwortungsvollen Tätigkeit im HR-Bereich hast.

Benefits

• Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren, wettbewerbsfähigen Gehalt und umfassender sozialer Absicherung.
• Wir bieten nicht nur eine sorgfältige Auswahl passender Arbeitsplätze und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses, sondern stehen auch während der Beschäftigung beratend zur Seite.
• Durch regelmäßige Feedback- und Zielgespräche sowie individuell abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden.
• Mit höchsten Standards im Arbeitsschutz, arbeitsmedizinischer Betreuung und regelmäßigen Besuchen am Arbeitsplatz schaffen wir eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung.

Deine Aufgaben

• Du arbeitest eng mit dem Management zusammen, um HR-Strategien wirkungsvoll mit den Unternehmenszielen abzustimmen
• Du berätst Führungskräfte in Themen wie Talentmanagement, Organisationsentwicklung und Mitarbeiterbindung
• Du begleitest Veränderungsprozesse und unterstützt bei der Kommunikation, Umsetzung und Analyse von Change-Initiativen (z.B. im Rahmen von Post-Merger-Integrationen)
• Du bist eine vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalbezogenen Fragen – auch bei Konfliktthemen
• Du erkennst Potenziale, entwickelst geeignete Fördermaßnahmen und begleitest Leistungs- und Feedbackprozesse
• Du verantwortest administrative HR-Aufgaben, z.B. Vertragsmanagement, Reporting, Prozessdokumentation und die Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
• Du stellst die Einhaltung gesetzlicher und interner HR-Richtlinien sicher

Dein Profil

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als Business Partner, idealerweise mit Beratungs-
  erfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Change Management und in der Begleitung von Veränderungsprozessen
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein sicherer Umgang mit HR-Richtlinien
• Analytisches Denkvermögen, strategisches Urteilsvermögen und hohe soziale Kompetenz
• Integrität, Konfliktlösungskompetenz und Überzeugungskraft

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.