HR Business Partner (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG; Dresden; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen in Dresden sucht einen Personalreferenten (m/w/d). Sie werden für die Betreuung in Personalangelegenheiten, die Planung von Personalstrategien und die Umsetzung von Digitalisierungsstrategien zuständig sein. Ideale Kandidaten haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal und sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht. Auch attraktive Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Attraktives Gehalt

Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Kostenlose Sprachkurse

Qualifikationen

• Sehr gute Kenntnisse in Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht erforderlich.
• Erfahrung in Personalangelegenheiten ist von Vorteil.

Aufgaben

• Betreuung in Personalangelegenheiten zur Förderung von Zufriedenheit.
• Planung und Gestaltung von Personalstrategien.
• Analyse von HR-Daten und Controlling durchführen.

Kenntnisse

Analytische Denkweise

Sozialkompetenz

Lösungsorientiertes Arbeiten

Entscheidungskraft

Ausbildung

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium

Vergleichbare Qualifikation

Tools

MS-Office

HR-Software

Jobbeschreibung

Auf die Plätze, fertig, los! Für unseren Geschäftspartner in Dresden suchen wir derzeit Personalreferenten (m/w/d). Jetzt bewerben und die beste Startposition sichern! Bei Randstad schätzen wir Vielfalt und Chancengleichheit, deshalb sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen herzlich willkommen.

Ihre Aufgaben

• Betreuung in Personalangelegenheiten, Förderung von Zufriedenheit und Bindung
• Begleitung der Mitarbeiter von Eintritt bis Austritt
• Planung und Gestaltung von Personalstrategien
• Unterstützung der Führungsebene
• Begleitung von Veränderungsprozessen im Unternehmen
• Förderung von Talenten und Führungskräften
• Gestaltung der Unternehmenskultur
• Analyse von HR-Daten und Controlling
• Umsetzung von Digitalisierungsstrategien und Prozessoptimierung
• Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung

Erfahrungen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches bzw. rechtswissenschaftliches Studium (Schwerpunkt Personal) oder vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse in Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit HR-Software.
• Analytische und strategische Denkweise
• Softskills, wie Sozialkompetenz, Lösungsorientiertes Arbeiten und Entscheidungskraft

Das bieten wir Ihnen

• Attraktives Gehalt und langfristige Jobsicherheit durch Konzernzugehörigkeit
• Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
• Übernahmemöglichkeit durch unseren Geschäftspartner
• Zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Sprachkurse
• Sonderkonditionen beim Kauf von Konzertkarten, Elektronikgeräten, Sportartikeln und vielem mehr