HR Business Partner (m/w/d)

Weber GmbH & Co. KG; Dillenburg, Münsterschwarzach; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Kunststofftechnik sucht einen engagierten HR-Partner, der Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen unterstützt. Diese spannende Rolle umfasst die proaktive Beratung, die Gestaltung des Recruiting-Prozesses und die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. In einem partnerschaftlichen Arbeitsklima bieten wir flexible Arbeitszeiten, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und in einem faszinierenden Team arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Mitarbeiterrabatte

Kostenlose Getränke

Gute Verkehrsanbindung

Parkplätze am Standort

Weiterbildungsangebote

Betriebliches Gesundheitsmanagement

WEBER Fahrradleasing Programm

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen.
• Gestaltung des Recruiting-Prozesses und Durchführung von Maßnahmen.

Kenntnisse

Proaktive Beratung

Betriebsverfassungsrecht

Verhandlungsstärke

Problemlösungsorientierung

Eigeninitiative

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches Studium

Vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Gemeinsam Zukunft gestalten.

Die Weber-Gruppe ist in der Kunststofftechnik zuhause. Seit über 70 Jahren wirken wir an wesentlichen Produktentwicklungen in den Branchen Automobil, Haus- und Heizgeräte mit. Als Entwicklungspartner und 1st Tier Supplier sind wir bereits in der Konzeptentwicklung ganz nah am Automobilhersteller, und arbeiten mit viel Herzblut an der Mobilität der Zukunft. So sind wir z.B. Spezialisten für kinematische Baugruppen im Auto-Interieur (Ablagefächer, Luftausströmer) und -Exterieur, ob in E- oder Verbrenner-Fahrzeugen. Unsere Entwicklungszentrale ist in Dillenburg/Hessen, weitere Entwicklungs- und Fertigungsstandorte liegen in Polen und China. Mit unseren weltweit 1400 Mitarbeitern sind wir überzeugt, ein faszinierendes Familienunternehmen zu sein.

Es sind die Menschen, die uns zu dem Unternehmen machen, das wir sind! Menschen sind das Herzstück unserer Unternehmenskultur.

Wir im HR sind Partner der Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen. Wir sind interne Berater und Unterstützer aller Abteilungen zu allen Themen des Employee-Life-Cycle.

Hier benötigen wir deine Kompetenzen:

• Proaktive Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalen, arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen entlang des gesamten Employee-LifeCycle – als zentrale Ansprechperson
• Eigenverantwortliche Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen, wie z.B. Vertragsänderungen, disziplinarische Maßnahmen und Austritte
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Arbeiten mit/im internen und externen Netzwerk, um neues Wissen in der Organisation zu teilen und Lernen zu fördern
• Gestaltung des Recruiting-Prozesses (inkl. Active Sourcing, Bewerbermanagement, Employer Branding etc.) sowie Begleitung und Durchführung von Recruiting-Maßnahmen
• Mitarbeit an HR- und unternehmensweiten Projekten, Teilnahme an Konferenzen und Veranstaltungen

Gewünschte Qualifikationen:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und idealerweise Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen
• Grundkenntnisse des Steuer- und SV-Rechts
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Empathie
• Problemlösungsorientierung, Verhandlungsstärke und Umsetzungsstärke

Deine Perspektive:

Ein partnerschaftliches Arbeitsklima in einem faszinierenden Team
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto sowie mobiles Arbeiten
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten an modernen Arbeitsplätzen
Möglichkeit zur Teilnahme am "WEBER Fahrradleasing“ Programm
Weitere Benefits, wie z.B. exklusive Mitarbeiterrabatte, kostenlose Getränke, gute Verkehrsanbindung, ausreichend Parkplätze am Standort, Weiterbildungsangebote, Ansparungen des WEBER-Lebensarbeitszeitkontos sowie ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement.

Du bist interessiert? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Für Vorabinformationen steht dir Frau Kristina Beer gerne telefonisch unter 02771 / 394 - 2007 zur Verfügung.