HR Business Partner (m/w/d)

adesta GmbH & Co. KG; Dieburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen in der Produktion sucht einen HR Business Partner (m/w/d), der die Führungskräfte berät und unterstützt. In dieser Rolle spielen Sie eine zentrale Rolle in der Personalverwaltung, wobei Sie sowohl rechtliche Kenntnisse als auch Menschenkenntnis einbringen. Freuen Sie sich auf ein motiviertes Team und flexible Arbeitszeiten in einem wachsenden Umfeld.

Leistungen

Ein Bewerbungsprozess ohne Anschreiben

Eine angenehme Arbeitsatmosphäre

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent.
• Engagierte Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen.
• Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen.
• Durchführung von Reportings zur Personalkostenplanung.

Kenntnisse

Kenntnisse des Arbeitsrechts

Sozialversicherungsrecht

Englischkenntnisse

SAP HR (HCM)

Workday

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Berufsgruppe: Personalwesen, Human Resources
Branche: Produktion/Fertigung (sonstige)

Erfolg ist Einstellungssache! Gemäß diesem Motto sind wir vor allem eines:

Ein verlässlicher Partner, der Dir individuelle Beratung und Fachkompetenz bietet und damit zur Verwirklichung Deiner beruflichen Ziele beiträgt! Wir haben genau die Kontakte, die Dir berufliche Perspektiven und Sicherheit in wachstumsorientierten Branchen bieten.

HR Business Partner (m/w/d)

Das sind Ihre Benefits:

• Ein Bewerbungsprozess ohne Anschreiben
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein offenes und motiviertes Team
• Einen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung
• Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag in Vollzeit (37,5 h/Woche)
• Einen zügigen und professionellen Bewerbungsprozess

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Einzelfälle sowie betriebsverfassungsrechtliche Themen
• Unterstützung der Verfahren zum betrieblichen Eingliederungsmanagement
• Führen von Zweitinterviews; Beratung der Führungskräfte bei der Endauswahl der Neueinstellungen
• Durchführung von Reportings (Personalkostenplanung, Headcountplanung etc.)
• Steuerung und Begleitung von Gehaltserhöhungsrunden im AT-Bereich
• Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalprogramme (z.B. Performance Management)

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d)
• Sehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
• Gute Erfahrung mit SAP HR (HCM), idealerweise auch Workday
• Mind. gute Englischkenntnisse
• Engagierte Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Freude am Umgang mit Menschen

Begeistert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als HR Business Partner (m/w/d)!

Bewerben Sie sich einfach über unsere Homepage mit Ihrem aktuellen Lebenslauf und Ihren Zeugnissen. Ein gesondertes Anschreiben brauchen Sie nicht erstellen.

Wir sprechen Sie gerne persönlich, um alle wichtigen Details zu erfassen.