HR Business Partner (m/w/d)

Akkodis; Densborn; Hybrid; EUR 55.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Smart Industry in Rheinland-Pfalz sucht einen HR Generalisten mit über 5 Jahren Erfahrung. Die Rolle erfordert umfassende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch. Der Kandidat unterstützt das internationale HR-Team und implementiert Strategien zur Mitarbeiterbindung. Das Unternehmen bietet hybrides Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Work-Life-Balance

Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten

Team- und Sportevents

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Generalist oder HR Business Partner.
• Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Unterstützung des International HR Director bei der Entwicklung von HR-Strategien.
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte an den deutschen Standorten.
• Umsetzung von Initiativen zur Mitarbeiterbindung.

Kenntnisse

Kommunikationskompetenz

Beratungskompetenz

Coaching-Kompetenz

Diskretion

Ausbildung

Bachelor oder Master im Bereich Human Resources

Jobbeschreibung

Job-ID: JN -082025-65947

Akkodis ist ein Vorreiter in der Smart Industry und ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Engineering, IT, Forschung & Entwicklung. Als globaler Partner in einer sich ständig verändernden Technologie- & Wettbewerbsumgebung unterstützen wir unsere Kunden mit unserem 360°-Angebot dabei, eine nachhaltigere & smartere Zukunft zu gestalten. Unser einzigartiges Team aus weltweit 50.000 visionären Denkern und Machern unterstützt uns dabei täglich mit unglaublichen Ideen.

Aufgaben

• Unterstützung des International HR Director / Chief Strategy Officer und Head of International bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, Richtlinien und Programmen zur Förderung unserer internationalen Aktivitäten unter Berücksichtigung der lokalen arbeitsrechtlichen Vorgaben
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte an den deutschen Standorten
• Zusammenarbeit mit dem internationalen HR Director bei der Umsetzung von HR-Initiativen, Richtlinien und Programmen
• Bereitstellung von Expertise zu deutschem Arbeitsrecht, HR-Richtlinien und -Prozessen
• Unterstützung in strategischen HR-Themen wie Rekrutierung, Onboarding, Nachfolgeplanung und Organisationsentwicklung
• Umsetzung von Initiativen zur Mitarbeiterbindung sowie Förderung einer positiven Unternehmenskultur
• Organisation und Durchführung von Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Profil

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung und/oder HR-Zertifizierung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Generalist oder HR Business Partner (m/w/d), idealerweise in einem industriellen oder produzierenden Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Coaching-Kompetenz
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Diskretion, Professionalität und Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Mitarbeiterangelegenheiten

Unser Angebot

• Hybrides Arbeiten
• Teamspirit und Diversität
• Work-Life-Balance
• Attraktive Vergütung
• Sozialleistungen
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Team- und Sportevents
• Globales Netzwerk
• Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Eine Übersicht über unsere Benefits befindet sich auf unserer Webseite unterhalb Karriere und Benefits.

Senden Sie uns direkt Ihre Bewerbung zu. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.