HR Business Partner (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Darmstadt; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Chemiebranche sucht einen HR Business Partner, der die Mitarbeiterbetreuung und -beratung übernimmt. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für das Recruiting, das Ausbildungsmanagement und die Prozessoptimierung. Mit flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Weiterbildungsangeboten bietet dieses Unternehmen ein modernes Arbeitsumfeld, das die Work-Life-Balance fördert. Wenn Sie eine kommunikative und strukturierte Arbeitsweise mitbringen und über mehrjährige HR-Erfahrung verfügen, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein, Ihre Karriere voranzutreiben und in einem großartigen Team zu arbeiten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

Jobticket

Zahlreiche Weiterbildungsangebote

Work-Life-Balance-Kultur

Sicherer Arbeitsplatz

Kostenfreier Parkplatz

Moderne Büroräumlichkeiten

Attraktive Vergütung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.

Aufgaben

• Mitarbeiterbetreuung und -beratung sowie Unterstützung von Führungskräften.
• Gestaltung und Durchführung der Recruiting-Prozesse.

Kenntnisse

Mitarbeiterbetreuung

Beratung von Führungskräften

Prozessoptimierung

Recruiting-Prozesse

MS-Office Kenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich Personal

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Für unseren Partner, ein Chemieunternehmen mit Sitz im Raum Darmstadt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d).

Es erwarten Sie moderne Büroräume, flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Weiterbildungsangebote, eine attraktive Vergütung und vieles mehr.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute als HR Business Partner (m/w/d) bei uns.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Ihre Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten
• Jobticket
• Zahlreiche Weiterbildungsangebote
• Ausgeprägte Work-Life-Balance-Kultur
• Sicherer Arbeitsplatz
• Kostenfreier Parkplatz
• Moderne Büroräumlichkeiten
• Attraktive Vergütung

… und vieles mehr!

Ihre Aufgaben

• Mitarbeiterbetreuung und -beratung
• Unterstützung und Beratung von Führungskräften
• Ausbildungsmanagement
• Prozessoptimierung
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Verantwortung für das Onboarding
• Gestaltung, Optimierung und Durchführung der Recruiting-Prozesse

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
• Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen
• Gute Englischkenntnisse
• Kommunikative, offene und verantwortungsbewusste Art sowie eine strukturierte Arbeitsweise

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 11/24

Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte!

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.