HR Business Partner (m/w/d)

TN Germany; Darmstadt; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Chemiesektor sucht einen HR Business Partner, der sich um die Mitarbeiterbetreuung und Prozessoptimierung kümmert. In dieser spannenden Rolle erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie werden die Verantwortung für das Onboarding und die Gestaltung der Recruiting-Prozesse übernehmen, während Sie eng mit Führungskräften und dem Betriebsrat zusammenarbeiten. Diese Position bietet Ihnen die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen und Ihre Karriere in einem sicheren und unterstützenden Umfeld voranzutreiben.

Leistungen

Unbefristete Einstellung

Flexible Arbeitszeiten

Jobticket

Vielfältige Weiterbildungsangebote

Umfassende Work-Life-Balance-Kultur

Sicherer Arbeitsplatz

Kostenfreier Parkplatz

Moderne Büroräume

Attraktive Vergütung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich erforderlich.

Aufgaben

• Mitarbeiterbetreuung und -beratung sowie Zuarbeit von Führungskräften.
• Gestaltung und Durchführung der Recruiting-Prozesse.

Kenntnisse

Mitarbeiterbetreuung

Prozessoptimierung

Englischkenntnisse

MS-Office

Kommunikative Fähigkeiten

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Für unseren Partner, ein Chemieunternehmen mit Sitz im Raum Darmstadt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d).

Es erwarten Sie moderne Büroräume, flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Weiterbildungsangebote, eine attraktive Vergütung und vieles mehr.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute als HR Business Partner (m/w/d) bei uns.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

• Mitarbeiterbetreuung sowie -beratung
• Zuarbeit und Beratung von Führungskräften
• Ausbildungsmanagement
• Prozessoptimierung
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Zuständig für das Onboarding
• Gestaltung, Optimierung und Durchführung der Recruiting-Prozesse

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
• Routinierter Umgang mit MS-Office
• Gute Englischkenntnisse
• Kommunikative, offene und verantwortungsbewusste Art sowie strukturierte Arbeitsweise

Unser Angebot

• Unbefristete Einstellung
• Flexible Arbeitszeiten
• Jobticket
• Vielfältige Weiterbildungsangebote
• Umfassende Work-Life-Balance-Kultur
• Sicherer Arbeitsplatz
• Kostenfreier Parkplatz
• Moderne Büroräume
• Attraktive Vergütung

… und vieles mehr!

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.com.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Ihr Kontakt

Frau Christine Nicole Jung
E-Mail: [emailprotected]

DIS AG

Office & Management
Europaplatz 2
64293 Darmstadt

Telefon: [phone]
Web: www.dis-ag.com