HR-Business Partner (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Bruchsal; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personalberatungsunternehmen in Bruchsal sucht einen HR Business Partner (m/w/d), der die Personalstrategie aktiv mitgestaltet. Sie verantworten die Rekrutierung und Unterstützung von Mitarbeitern sowie Führungskräften und profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und vielen weiteren Benefits. Anforderungen umfassen ein relevantes Studium, sehr gute MS Office- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung in HR-Projekten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Fixgehalt

Vermögenswirksame Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeiten/ Home-Office Anteil

Sicherer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Erfahrungen als HR Business Partner oder in vergleichbarer Position erforderlich.
• Erfahrung in der Projektleitung ist von Vorteil.
• Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und Recruiting-Wissen erforderlich.

Aufgaben

• Rekrutierung und Betreuung der Mitarbeiter.
• Beratung der Führungskräfte in Personalangelegenheiten.
• Eigenständige Verantwortung für HR-Projekte.
• Bearbeitung der Personaladministration.

Kenntnisse

MS Office-Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Engagement

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich

Tools

SAP HR

Jobbeschreibung

Sie möchten als kompetenter Sparringspartner die Personalstrategie aktiv mitgestalten und Mitarbeiter sowie Führungskräfte begleiten?

Dann kommen Sie an Bord! Als HR Business Partner (m/w/d) unterstützen Sie unseren Kunden in Bruchsal bei der Umsetzung moderner HR-Konzepte und tragen maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.

Bewerben Sie sich jetzt auf eine verantwortungsvolle Festanstellung!

Ihre Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten/ Home-Office Anteil
• Sicherer Arbeitsplatz
  …und vieles mehr

Ihre Aufgaben

• Rekrutierung und Betreuung der Mitarbeiter in einem definierten Betreuungsbereich
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten
• Eigenständige Verantwortung von HR-Projekten
• Bearbeitung aller Aufgaben im Bezug auf Personaladministration und Personalakten
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Vorbereitung und Umsetzung von anstehende Personalmaßnahmen
• Kontinuierliche Optimierung von HR Prozessen

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich und/oder fundierte Erfahrungen in diesem oder einem vergleichbaren Beruf
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit SAP HR
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Mehrjährige Berufs- und Projektleitungserfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Position
• Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie gutes Know-How im Recruiting
• Engagement, Gewissenhaftigkeit, Diskretion und Teamfähigkeit

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.