HR Business Partner (m/w/d)

Kaufhaus Rolf WREESMANN GmbH & Co. KG; Bremervörde; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Kaufhaus Rolf Wreesmann sucht einen HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung der Filialen in Norddeutschland. In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte, setzen HR-Prozesse um und bringen eigene Impulse ein. Sie profitieren von kurzen Entscheidungswegen, einem Dienstwagen und individueller Weiterentwicklung in einem stabilen Familienunternehmen.

Leistungen

Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung

Moderne Ausstattung: Laptop, Smartphone

Mitarbeiterrabatt

Individuelle Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise im Einzelhandel.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Reisebereitschaft in Schleswig-Holstein und Niedersachsen.

Aufgaben

• Beratung und Begleitung der Führungskräfte zu personalrelevanten Themen.
• Umsetzung von HR-Prozessen im Tagesgeschäft.
• Erster Ansprechpartner für Mitarbeitende in der Region.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Lösungsorientierung

Ausbildung

Berufs- oder Studienabschluss im Personalwesen

Jobbeschreibung

Kaufhaus Rolf Wreesmann

GmbH & Co. KG

www.wreesmann.com

E-Mail: [e-mail]

HR Business Partner (m/w/d)

Wreesmann steht seit über 55 Jahren für echte Nahversorgung – zuverlässig, familiär und persönlich. Mit über 110 Kaufhäusern in Nord- und Ostdeutschland bieten wir ein vielfältiges Sortiment für den täglichen Bedarf. Was uns stark macht? Unsere Mitarbeitenden – engagiert, bodenständig und nah an den Menschen.

Du liebst es, direkt mit Menschen zu arbeiten und möchtest die HR-Welt im Einzelhandel mitgestalten?

Werde HR Business Partner (m/w/d) bei Wreesmann und unterstütze unsere Filialen in Norddeutschland (ca. 20-25 Filialen) mit Deiner Expertise und Begeisterung für den Handel!

Deine Aufgaben

• Du berätst und begleitest unsere Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen – direkt vor Ort in den Filialen.
• Du setzt HR-Prozesse im Tagesgeschäft um: von Recruiting über Onboarding bis zu Mitarbeitergesprächen und Austritten.
• Du erkennst Handlungsfelder und bringst eigene Impulse ein – lösungsorientiert, praxisnah und immer auf Augenhöhe.
• Du bist erster Ansprechpartner für Mitarbeitende in Deiner Region und unterstützt auch bei Konflikten.
• Du setzt zentrale HR-Initiativen regional um und entwickelst sie aktiv mit weiter.
  
  

Das bringst Du mit

• ein Berufs- oder Studienabschluss vorzugsweise im Personalwesen / Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. als HR Business Partner, Personalreferent, HR Manager, o.ä.)
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise im Einzelhandel oder in einer dezentralen Struktur
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein gutes Gespür für Menschen und Situationen
• Reisebereitschaft in Schleswig-Holstein und Niedersachsen (bis zu 80 %) – Du bist gerne unterwegs und arbeitest selbstorganisiert
• Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und eine selbstsichere, positive Ausstrahlung
  
  

Darauf kannst Du Dich freuen

• Ein Job mit Sinn und Gestaltungsspielraum – nah an den Menschen
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung
• Moderne Ausstattung: Laptop, Smartphone, digitales HR-System
• Individuelle Weiterentwicklung und echte Wertschätzung
• Mitarbeiterrabatt
• Ein stabiles Familienunternehmen mit Herz, Geschichte und klaren Werten
  
  

Einsatzort

Norddeutschland

Vertragsart

Vollzeit

Branche

Konsumgüter und Handel

Ansprechpartner

Jeannette Stäps

Bereit für den nächsten Schritt?

Dann schick uns Deine Bewerbung ganz unkompliziert – per E-Mail an [e-mail] oder über unser Online-Formular.

Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG

Jeannette Stäps

Im Gewerbegebiet 27a

26842 Ostrhauderfehn

Wenn Du weitere Rückfragen zu der Stelle hast, dann melde Dich gern unter 0151-563 621 49.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als HR Business Partner (idealerweise mit Hintergrund im Personalwesen / Human Resources, z.B. Personalreferent, HR Manager, o.ä.)!