HR Business Partner (m/w/d)

bindan – besser beschäftigt; Bremen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Bindan sucht einen erfahrenen HR Business Partner in Vollzeit für eine langfristige Anstellung in Bremen. Sie beraten Führungskräfte, optimieren HR-Prozesse und verantworten das Recruiting. Erwarten Sie 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen, zukunftsorientierten Unternehmen.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Möglichkeiten zur mobilen Arbeit

Flexibles Arbeitszeitmodell

Betriebliche Altersvorsorge

Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner.
• Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht.
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Themen.
• Optimierung der HR-Prozesse und Projektmanagement.
• Verantwortung für Recruiting und effektive Onboarding-Prozesse.

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Flexibilität

Kommunikation

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaft oder Geisteswissenschaft

Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikationen

Tools

SAP

MS Office

Jobbeschreibung

Wir suchen für eine langfristige Anstellung im Rahmen der Direktvermittlung einen eigenständigen und flexiblen HR Business Partner in Vollzeit. Es handelt sich um ein modernes und zukunftsbeständiges Unternehmen aus der Logistik mit Sitz in Bremen, das sich durch die eigene Größe des Unternehmens und die zusätzlich angebotenen Dienstleistungen als eines der führenden Betriebe auf seinem Fachgebiet entwickeln konnte.

Das wird Ihnen geboten

• 30 Tage Urlaub
• Möglichkeiten zur mobilen Arbeit
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Betriebliche Altersvorsorge
• Entwicklungsmöglichkeiten

Das sind Ihre Aufgaben

• In Ihrer neuen Position als HR Business Partner / Personalreferent agieren Sie als Ansprechpartner aus dem Personalwesen für Führungskräfte.
• Dabei beraten Sie diese in allen arbeitsrechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Themengebieten und bieten mit Ihrer flexiblen Handlungsweise konstruktive Lösungsansätze im Personalwesen.
• Sie stellen eine laufende Optimierung der HR-Prozesse sicher und treiben Projekte, zum Beispiel im Bereich Personalentwicklung, voran.
• Auch verantworten Sie das Recruiting und sorgen mit neuen Ideen, beispielsweise für effektive Stellenanzeigen oder ein erfolgreiches Onboarding.

Damit können Sie punkten

• Sie haben ein Studium, beispielsweise der Betriebswirtschaft oder Geisteswissenschaft, oder Ihre kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikationen erfolgreich abgeschlossen.
• Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner bringen Sie ebenso mit wie Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht.
• Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch, und die Anwendung der gängigen MS-Office-Programme sowie z.B. SAP geht Ihnen leicht von der Hand.
• Mit Ihrem Durchsetzungsvermögen, Ihrer flexiblen Arbeitsweise und einem mitdenkenden Wesen sind Sie eine Bereicherung für das Unternehmen.

Bindan agiert umweltbewusst und wird Ihnen im Rahmen dieses Auswahlverfahrens als mögliche Alternative zu einem persönlichen Gespräch in unserer Niederlassung ein Online-Interview anbieten.