HR Business Partner (m/w/d)

Bertrandt Group; Bremen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im HR-Bereich in Bremen sucht einen Berater, der Führungskräfte in diversen HR-Fragen unterstützt. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in BWL oder Rechtswissenschaften sowie Erfahrung im operativen Personalmanagement mit. Ihre Aufgaben umfassen die Begleitung organisatorischer Veränderungen und die Unterstützung der Unternehmensstrategie. Wir bieten mobiles Arbeiten, eine betriebsinterne Kantine und 30 Tage Urlaub.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Firmeninterne Kantine

Internes Gesundheitsmanagement

Betriebliche Altersvorsorge

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement.
• Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement.
• Fundierte Kenntnisse über Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung.

Aufgaben

• Beratung für Führungskräfte in HR-Fragen.
• Begleitung von organisatorischen Veränderungen.
• Zusammenarbeit mit HR-Teams und Arbeitnehmervertretung.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Kommunikative Stärke

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Erfahrung im Change Management

Ausbildung

Hochschulstudium in BWL, Rechtswissenschaften oder Psychologie

Tools

SAP HCM

Jobbeschreibung

Arbeitsort: 28309, Bremen

Jetzt online bewerben!

Was Sie erwartet:

• Ansprechpartner und Berater für Führungskräfte eines festgelegten Betreuungsbereichs in allen HR-relevanten Fragestellungen entlang der Wertschöpfungskette: Personalplanung, -beschaffung, -steuerung und -entwicklung
• Steuerung und Begleitung von organisatorischen Veränderungen und Veränderungsprozessen
• Beratung bei Fragen zum kollektiven und individuellen Arbeitsrecht
• Vertrauensvolle und aktive Zusammenarbeit mit den HR-Expertenteams, HR-Dienstleistern und der Arbeitnehmervertretung
• Unterstützung bei der Umsetzung der HR- sowie Unternehmensstrategie und der Unternehmenskultur als Motor und Multiplikator
• Optimierung von Prozessen
  
  
  

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, Rechtswissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Organisationsentwicklung
• Erfahrung im Change Management und in der Begleitung von Transformationsprozessen
• Sicherer Umgang mit SAP HCM
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und kommunikative Stärke
  
  
  

Unsere Stelle spricht Sie fachlich und menschlich an?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online Bewerbung mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins.

Was wir können:

• Mobiles Arbeiten
• Firmeninterne Kantine
• Internes Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub
  
  
  

Kontakt:

Marvin Miltzow

Tel.: [phone]