HR Business Partner (m/w/d)

bindan – besser beschäftigt; Bremen; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Logistikunternehmen in Bremen sucht einen HR Business Partner in Vollzeit. Sie werden als Ansprechpartner für Führungskräfte agieren und in sämtlichen personalwirtschaftlichen Themen beraten. Das Unternehmen bietet 30 Tage Urlaub, Möglichkeiten zur mobilen Arbeit und ein flexibles Arbeitszeitmodell. Ideale Kandidaten bringen mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist mit und sprechen fließend Deutsch und Englisch.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Möglichkeiten zur mobilen Arbeit

Flexibles Arbeitszeitmodell

Betriebliche Altersvorsorge

Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner.
• Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht.
• Gängige MS-Office-Programme und SAP anwenden.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Führungskräfte im Personalwesen.
• Beratung zu arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen.
• Optimierung der HR-Prozesse und Projektmanagement im Bereich Personalentwicklung.
• Recruiting und Onboarding von neuen Mitarbeitern.

Kenntnisse

Fließend Deutsch

Fließend Englisch

Durchsetzungsvermögen

Flexible Arbeitsweise

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaft oder Geisteswissenschaft

Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikationen

Tools

MS-Office

SAP

Jobbeschreibung

Wir suchen für eine langfristige Anstellung im Rahmen der Direktvermittlung einen eigenständigen und flexiblen HR Business Partner in Vollzeit. Es handelt sich um ein modernes und zukunftsbeständiges Unternehmen aus der Logistik mit Sitz in Bremen, das sich durch die eigene Größe des Unternehmens und die zusätzlich angebotenen Dienstleistungen als eines der führenden Betriebe auf seinem Fachgebiet entwickeln konnte.

Das wird Ihnen geboten

Transparent und an Ihren persönlichen Bedürfnissen ausgerichtet, begleiten wir Sie in der Vorbereitung und während Ihres Arbeitsverhältnisses.

• 30 Tage Urlaub
• Möglichkeiten zur mobilen Arbeit
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Betriebliche Altersvorsorge
• Entwicklungsmöglichkeiten

Das sind Ihre Aufgaben

• In Ihrer neuen Position als HR Business Partner / Personalreferent agieren Sie als Ansprechpartner aus dem Personalwesen für Führungskräfte.
• Dabeiberaten Sie diese in allen arbeitsrechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Themengebieten und bieten mit Ihrer flexiblen Handlungsweise konstruktive Lösungsansätze im Personalwesen.
• Sie stellen eine laufende Optimierung der HR-Prozesse sicher und treiben Projekte, zum Beispiel im Bereich Personalentwicklung, voran.
• Auch verantworten Sie das Recruiting und sorgen mit neuen Ideen, beispielsweise für effektive Stellenanzeigen oder ein erfolgreiches Onboarding.

Damit können Sie punkten

• Sie haben ein Studium, beispielsweise der Betriebswirtschaft oder Geisteswissenschaft, oder Ihre kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikationen erfolgreich abgeschlossen.
• Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner bringen Sie ebenso mit wie Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht.
• Fließend sprechen Sie Deutsch und Englisch, und die Anwendung der gängigen MS-Office-Programme und z.B. SAP geht Ihnen leicht von der Hand.
• Mit Ihrem Durchsetzungsvermögen, Ihrer flexiblen Arbeitsweise und einem mitdenkenden Wesen sind Sie eine Bereicherung für das Unternehmen.

Bindan agiert umweltbewusst und wird Ihnen im Rahmen dieses Auswahlverfahrens als mögliche Alternative zu einem persönlichen Gespräch in unserer Niederlassung ein Online-Interview anbieten.