HR Business Partner (m/w/d)

Bertrandt AG; Bremen; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung in allen HR-relevanten Fragestellungen. Sie beraten Führungskräfte, begleiten organisatorische Veränderungen und optimieren HR-Prozesse. Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement. Das Unternehmen bietet mobiles Arbeiten, eine betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Firmeninterne Kantine

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Organisationsentwicklung.
• Erfahrung im Change Management.

Aufgaben

• Beratung für Führungskräfte in HR-Fragen.
• Steuerung und Begleitung von organisatorischen Veränderungen.
• Optimierung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Kommunikative Stärke

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, Rechtswissenschaften oder Psychologie

Tools

SAP HCM

Jobbeschreibung

HR Business Partner (m/w/d)

Arbeitsort: 28309, Bremen

Was Sie erwartet:

• Ansprechpartner und Berater für Führungskräfte eines festgelegten Betreuungsbereichs in allen HR-relevanten Fragestellungen entlang der Wertschöpfungskette: Personalplanung, -beschaffung, -steuerung und -entwicklung
• Steuerung und Begleitung von organisatorischen Veränderungen undVeränderungsprozessen
• Beratung bei Fragen zum kollektiven und individuellen Arbeitsrecht
• Vertrauensvolle und aktive Zusammenarbeit mit den HR-Expertenteams,HR-Dienstleistern und der Arbeitnehmervertretung
• Unterstützung bei der Umsetzung der HR- sowie Unternehmensstrategieund der Unternehmenskultur als Motor und Multiplikator
• Optimierung von Prozessen

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, Rechtswissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Organisationsentwicklung
• Erfahrung im Change Management und in der Begleitung von Transformationsprozessen
• Sicherer Umgang mit SAP HCM
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und kommunikative Stärke

Unsere Stelle spricht Sie fachlich und menschlich an?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online Bewerbung mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins.

Was wir können:

• Mobiles Arbeiten
• Firmeninterne Kantine
• Internes Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub

Kontakt:

Marvin MiltzowTel.: [phone]

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Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie dieBranchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsereMitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.

HR Business Partner (m/w/d)

Ort:Bremen