HR Business Partner (m / w / d)

Randstad (Schweiz) AG; Bremen; Vor Ort; EUR 40.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen in der Logistik sucht einen flexiblen HR Business Partner. In dieser spannenden Rolle sind Sie der Ansprechpartner für Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten. Sie werden die HR-Prozesse optimieren, innovative Recruiting-Strategien entwickeln und ein erfolgreiches Onboarding sicherstellen. Das Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Ideen und Ihr Durchsetzungsvermögen geschätzt werden. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und in einem führenden Betrieb arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Möglichkeiten zur mobilen Arbeit

Flexibles Arbeitszeitmodell

Betriebliche Altersvorsorge

Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist oder Business Partner erforderlich.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Themen.
• Optimierung der HR Prozesse und Verantwortung für Recruiting.

Kenntnisse

HR Generalist

Arbeitsrecht

Tarifrecht

Sozialrecht

Deutsch (fließend)

Englisch (fließend)

MS Office

SAP

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaft oder Geisteswissenschaft

Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation

Jobbeschreibung

Stellendetails

Vollzeit, Teilzeit

28195 Bremen

Wir suchen für eine langfristige Anstellung im Rahmen der Direktvermittlung einen eigenständigen und flexiblen HR Business Partner in Vollzeit. Es handelt sich um ein modernes und zukunftsbeständiges Unternehmen aus der Logistik mit Sitz in 28195 Bremen, das sich durch die eigene Größe des Unternehmens und die zusätzlich angebotenen Dienstleistungen als eines der führenden Betriebe auf seinem Fachgebiet entwickeln konnte.

Aufgaben

• In Ihrer neuen Position als HR Business Partner / Personalreferent agieren Sie als Ansprechpartner aus dem Personalwesen für Führungskräfte.
• Dabei beraten Sie diese in allen arbeitsrechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Themengebieten und bieten mit Ihrer flexiblen Handlungsweise konstruktive Lösungsansätze im Personalwesen.
• Sie stellen eine laufende Optimierung der HR Prozesse sicher und treiben Projekte, zum Beispiel auch zum Thema Personalentwicklung, voran.
• Auch verantworten Sie das Recruiting und sorgen mit neuen Ideen beispielsweise für effektive Stellenanzeigen oder ein erfolgreiches Onboarding.

Anforderungen

• Sie haben ein Studium, beispielsweise der Betriebswirtschaft oder Geisteswissenschaft, oder Ihre kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation erfolgreich abgeschlossen.
• Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist oder HR Business Partner bringen Sie ebenso mit, wie Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht.
• Fließend sprechen Sie Deutsch und Englisch und die Anwendung der gängigen MS-Office-Programme und z.B. SAP geht Ihnen leicht von der Hand.
• Mit Ihrem Durchsetzungsvermögen, Ihrer flexiblen Arbeitsweise und einem mitdenkenden Wesen sind Sie eine Bereicherung für das Unternehmen.

Was wir bieten

• 30 Tage Urlaub
• Möglichkeiten zur mobilen Arbeit
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Betriebliche Altersvorsorge
• Entwicklungsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie uns diese per E-Mail zu oder verwenden Sie unser unkompliziertes Online-Bewerbungsformular.

Marleen Linnenbrügger | karriere.bremen(at)bindan-personal.de | 0421 322737-24