HR Business Partner (m / w / d)

Städtisches Klinikum Braunschweig; Braunschweig; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das Städtische Klinikum Braunschweig sucht einen strategischen HR-Geschäftspartner, um Führungskräfte zu unterstützen und Personalprozesse zu entwickeln. In dieser unbefristeten Position sind Sie verantwortlich für die operative Personalplanung sowie die Beratung des Managements in strategischen HR-Themen. Sie profitieren von einer Vielzahl an betrieblichen Vorteilen und einer positiven Unternehmenskultur.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Fort- und Weiterbildung

Corporate Benefits

Personalrestaurants in den Klinikstandorten

Lebensarbeitszeitkonten

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung als strategischer Geschäftspartner.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
• Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften in HR-Themen.

Aufgaben

• Übernahme einer Sparring-Partner-Funktion zwischen Führungskraft und Geschäftsführung.
• Entwicklung und Pflege der Unternehmenskultur.
• Operative Personalplanung und Budgetgespräche.

Kenntnisse

Beziehungsmanagement

analytische Denkweise

Lösungskompetenz

Kundenorientierung

Ausbildung

abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt HR

Jobbeschreibung

• Eintrittsdatum
  zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Stellennummer
  JR100345
• Befristung
  Unbefristet
• Eingruppierung
  E11
  Die Eingruppierung erfolgt nach Qualifikation.
• Einsatzort
  Städtisches Klinikum Braunschweig gGmbH
  Freisestr. 9/10
  38118 Braunschweig
  
  

Mit Dir sind wir noch besser

Die Städtische Klinikum Braunschweig gGmbH ist das Krankenhaus der Maximalversorgung für die Region Braunschweig und mit 1.499 Planbetten eines der größten Krankenhäuser in Deutschland. Mit 21 Kliniken und zehn selbstständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden fast 50.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt.

Die Personalabteilung betreut und berät die Mitarbeiter und Führungskräfte des Klinikums, der medizinischen Versorgungszentren (MVZ) sowie der skbs.digital GmbH hinsichtlich aller personalrelevanter Fragestellungen. Dabei übernimmt die Personalabteilung sämtliche Aufgaben von der Einstellungen bis zum Austritt von Mitarbeitern. Insbesondere das Personalrecruiting, die Personalverwaltung, die Personalabrechnung, das Grundsatzreferat und das betriebliche Gesundheitsmanagement bilden das Serviceangebot der Personalabteilung.

Die Stelle im Überblick

Zuordnung eines festen Kreises an Führungskräften

Übernahme einer Sparring-Partner-Funktion zwischen Führungskraft und Geschäftsführung

Berater, Steuermann und Entwickler für die Führungskräfte

Übersetzer der Personalbedarfe der Fachbereiche in strukturierte Personalprozesse

Operative Personalplanung sowie Führung von fachabteilungsspezifischen Budgetgesprächen

kapazitäre Changeplanung einer Abteilung sowie Begleitung bei Umstrukturierungsprozessen

Weiterentwicklung von Prozessen, Rollen und der Organisation

Entwicklung und Pflege von Unternehmenskultur- sowie Werte

Danach suchen wir

abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt HR

mindestens 5 Jahre einschlägige personalspezifische Berufserfahrung in einer Rolle als strategischer Geschäftspartner

fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Steuer- und SV-Recht

Praxiserfahrung in ganzheitlicher Betreuung und Beratung von Führungskräften zu strategischen und operativen HR-Themen

Geschick im Beziehungs- und Stakeholder-Management mit ausgeprägter Stärke für Abstimmung und Umsetzung komplexer Themenstellungen

hohe Beratungs- und Lösungskompetenz gepaart mit ausgeprägter Kunden- und Geschäftsorientierung

analytische, strukturierte, selbstständige sowie zielorientierte Denk- und Arbeitsweise

hohes Engagement und Ausdauer

Dein Job.
Deine Vorteile.

Berufsunfähigkeitsversicherung

Die Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt eine monatliche Rente, wenn Sie Ihren zuletzt ausgeübten Beruf, so wie er ohne gesundheitliche Beeinträchtigung ausgestaltet war, voraussichtlich auf Dauer nicht mehr machen können.

Betriebliche Altersvorsorge

Zur Absicherung im Alter bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine attraktive betriebliche Altersvorsorge an.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Zur Betreuung der Kinder unserer Beschäftigten hat das Klinikum eine Kindertagesstätte gegründet.

Als einer der ersten Arbeitgeber im öffentlichen Dienst können wir Euch ein Angebot fürs Fahrrad-Leasing machen.

Corporate Benefits

Namhafte Anbieter stellen uns ihre Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung. Der Vorteil für Sie – Sie erhalten deutliche Nachlässe auf qualitativ hochwertige Produkteund Dienstleistungen. Die Nutzung der Plattform ist selbstverständlich kostenfrei.

Deutschland-Ticket Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr

Durch das Deutschland-Ticket Jobticket können unsere Beschäftigten bundesweit zu vergünstigten Konditionen die öffentlichen Verkehrsmittel nutzen.

Unterstützungsangebote für alle Mitarbeitende - erstmalig im Gesundheitswesen

Fort- und Weiterbildung

Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Beschäftigten nimmt einen hohen Stellenwert im Klinikum Braunschweig ein. Alle Beschäftigten des Klinikums Braunschweig profitieren daher von den vielfältigen Weiterbildungsangeboten.

Gleichstellungsreferat

Das Gleichstellungsreferat setzt sich für die Belange aller vertretenden Berufsgruppen ein und fördert die Gleichstellung von Frauen, Männern und intergeschlechtlichen Menschen am Klinikum Braunschweig.

Hilfsangebote (Sozialbetreuung, Konfliktlösung)

Am Klinikum Braunschweig besteht die Möglichkeit, bei Konflikten am Arbeitsplatz sowie sonstigen Problemen und Krisen Hilfe von der Sozialbetreuung in Anspruch zu nehmen.

Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unseren Beschäftigten erweiterte Betreuungsangebote für ihre Kinder:
Hinter KNUT verbirgt sich das „Kinder-NotfallUnterbringungs-Telefon“. Es hilft bei Notfällen in der Kinderbetreuung. Unsere Beschäftigten erhalten kurzfristig und unbürokratisch Hilfe und eine zuverlässige Betreuung für deren Kind.

PaULA, die Erweiterung von KNUT, hilft unseren Beschäftigten darüber hinaus bei planbaren Betreuungsengpässen. Unseren Beschäftigte haben z.B. in der nächsten Woche einen Geschäftstermin oder in der Schule/Kindergarten ist ein wichtiger Termin angesetzt und die Betreuung ist nicht gewährleistet. In diesen Fällen können unsere Beschäftigten ebenfalls das „Kinder-Notfall-Unterbringungs-Telefon“ in Anspruch nehmen.

Unterstützung im Haushalt und bei der Kinderbetreuung, wenn der Arzt unserer Beschäftigten dies verordnet hat: Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unseren Beschäftigten erweiterte Betreuungsangebote für ihre Kinder.

Lebensarbeitszeitkonten

Auf Ihrem Lebensarbeitszeitkonto können Sie während Ihres Beschäftigungsverhältnisses im Klinikum Braunschweig Ihr ganz individuelles Guthaben ansparen. Das Guthaben bietet Ihnen die Möglichkeit Auszeiten wie ein Sabbatical zu nehmen oder es für den vorzeitigen Ausstieg aus dem aktiven Erwerbsleben nutzen zu können.

Personalkauf in der Apotheke

Mitarbeitende des Klinikums haben die Möglichkeit in unserer Apotheke Medikamente aus einem vorgegebenen Sortiment zu Sonderkonditionen einzukaufen.

Personalrestaurants in den Klinikstandorten

Unsere hauseigenen Betriebsküchen bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Angebot von drei selbst gekochten Mittagsmenüs an, davon ein spezielles für Vegetarier sowie ein Dessert- und Salatbuffet.

Teilnahme am Kinderferienprogramm (FiBS) der Stadt Braunschweig

>Die Abteilung Jugendförderung des Fachbereiches Kinder, Jugend und Familie der Stadt Braunschweig organisiert zu den Oster-, Sommer- und Herbstferien ein umfangreiches Ferienprogramm für Braunschweiger Kinder zwischen 6 und 15 Jahren.