HR-Business Partner (m/w/d)

NordCast GmbH; Bochum; Vor Ort; EUR 50.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen in Bochum sucht einen HR-Business Partner (m/w/d) für die Elternzeitvertretung. Sie helfen Führungskräften in personalrelevanten Themen, steuern den Recruiting-Prozess und entwickeln HR-Prozesse. Erforderlich sind eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt. Die Position bietet eine attraktive Vergütung bis zu 60.000 € jährlich und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Bis zu 3 Tage Home-Office

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Jobrad

Familienboni

Qualifikationen

• Min. 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich.
• Sicheres Auftreten gegenüber verschiedenen Hierarchieebenen.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Themen.
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Erstellung und Prüfung von HR-Dokumenten.
• Begleitung des Betriebliche Eingliederungsmanagements.
• Entwicklung und Implementierung effizienter HR-Prozesse.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Überzeugungsfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als HR-Business Partner (m/w/d) in Bochum im Rahmen einer Elternzeitvertretung, für einen Zeitraum von 24 Monaten.

• Attraktive Vergütung von bis zu 60.000 € jährlich
• Flexible Arbeitszeiten mit einer Wochenarbeitszeit von 36,5 Stunden
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld im Konzernumfeld
• 30 Tage Urlaub
• Bis zu 3 Tage Home-Office
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Jobrad, Familienboni und viele weitere Benefits

Ihr Reich - Ihre Aufgaben

• Sie beraten und unterstützen Führungskräfte kompetent in allen personalrelevanten Themen.
• Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenplanung bis zur Bewerberauswahl.
• Sie erstellen und prüfen wichtige HR-Dokumente, wie Verträge oder Zeugnisse.
• Sie begleiten Betriebliche Eingliederungsmanagements (BEM)-Verfahren.
• Sie planen Personal- und Stellenbedarfe für Ihren Betreuungsbereich.
• Sie entwickeln und implementieren effiziente HR-Prozesse.
• Sie unterstützen bei organisatorischen Veränderungen im Unternehmen.
• Sie klären arbeitsrechtliche Fragen und arbeiten konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen.
• Sie leiten eigenständig HR-Projekte und setzen diese organisiert um.

Das bringen Sie mit!

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfachmann (m/w/d), Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Soziologie)
• Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber allen Hierarchieebenen

Wer wir sind?

Sind Sie eine Fach- oder Führungskraft mit Leidenschaft und dem Wunsch, Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben? Bei uns finden Sie herausragende Karrieremöglichkeiten bei den renommiertesten Arbeitgebern in Deutschland. Unsere Plattform bietet Ihnen Zugang zu exklusiven Stellenangeboten, die perfekt zu Ihrem Profil und Ihren beruflichen Ambitionen passen.

Unser Team unterstützen Sie dabei, den idealen Arbeitgeber zu finden, der Ihre Fähigkeiten wertschätzt und Ihre berufliche Weiterentwicklung fördert.

Nutzen Sie unsere Ressourcen und Expertise im Recruiting, um Ihre Karriere voranzutreiben. Bewerben Sie sich noch heute und starten Sie Ihre Reise zu einer erfolgreichen Karriere bei den führenden Arbeitgebern in Deutschland.

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