HR Business Partner (m / w / d)

Amadeus Fire AG; Bielefeld; Vor Ort; EUR 66.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen sucht einen HR Business Partner (m/w/d), der strategische HR-Rollen mitgestaltet. Die Position bietet eine tarifgebundene, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur sowie zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub und Gesundheitsmanagement. Bewerben Sie sich und gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.

Leistungen

35-Stunden-Woche

30 Tage Urlaubsanspruch

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Jobrad-Leasing

Regelmäßige Mitarbeiterevents

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder ähnliche Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte in Personalfragen.
• Mitwirkung an der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen.
• Umsetzung und Steuerung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Konfliktlösungskompetenz

Empathie

Teamfähigkeit

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaft

Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann

Tools

Veda Horizon

Jobbeschreibung

HR Business Partner (m / w / d) Referenz 12-222667 Im Auftrag unseres Kunden, einem international tätigen, produzierenden Unternehmen mit Sitz im Raum Paderborn , suchen wir im Rahmen einer direkten Festanstellung beim Kundenunternehmen einen engagierten und kommunikationsstarken HR Business Partner (m / w / d) . Wenn Sie eine strategische HR-Rolle mitgestalten möchten und Wert auf eine tarifgebundene, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur legen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als HR Business Partner (m / w / d). Ihre Benefits : Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag 35-Stunden-Woche für eine optimale Work-Life-Balance 30 Tage Urlaubsanspruch Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement und ergonomische Arbeitsplätze Regelmäßige Mitarbeiterevents und eine werteorientierte Unternehmenskultur Weitere Benefits, z.B. Jobrad-Leasing Ihre Aufgaben : Beratung der Führungskräfte in Fragen der Organisationsentwicklung, Personalplanung sowie im strategischen Talentmanagement Mitwirkung an der Entwicklung, Umsetzung und Optimierung von HR-Richtlinien und -Prozessen zur Sicherstellung moderner Personalstandards Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung von HR-Standards und Personalprozessen zur Steigerung der Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit Leitung und aktive Teilnahme an bereichsübergreifenden HR-Projekten mit Fokus auf Prozessoptimierung und Change Management Ansprechpartner für Mitarbeiterfragen und Konfliktmanagement Umsetzung und Steuerung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen mitbestimmungspflichtigen Themen Unterstützung des Recruiting-Prozesses Ihr Profil : Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW sowie im Sozialversicherungs- und Steuerrecht Idealerweise Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Kenntnisse in Veda Horizon Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohes Maß an Empathie und Teamfähigkeit Weitere Details : Vertragsart : Personalvermittlung, (35 Stunden / Woche) Branche : Metallindustrie und -verarbeitung Karrierestufe : Professional / Experienced Gehaltsrahmen : 66.000 bis 75.000 EUR / Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire : Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Nico Pricking (Tel [phone] ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-222667 per E-Mail an : [emailprotected] . Amadeus Fire AG Niederlassung Bielefeld Am Lenkwerk 7, Oval Office 33609 Bielefeld

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